实用培训 技巧与方法.pptVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用培训 技巧与方法 一、实用 培训的基本原则 1、实用性 2、参与性 卡耐基说过:一两重的参与胜过一吨重的说教。 一个人只能记住: 听到东西 10% 看到东西 20% 说过东西 40% 所做事情 80% 二、实用培训的基本要素 1、硬件 学员能感受到的东西: 即你要讲的内容和你所采取的形式。 2、软件 培训员须遵循的原则: 即你在培训中的理念、思路及专业知识。 三、实用培训的基本理念 1、让学员成为你备课与上课的中心 2、请尽量让学员觉得是他们想通的、悟到的,而不是你教会的。 3、你有多么博学并不重要,重要的是学员能学多少。 4、 你教多少并不重要,重要的是学员能对你教的东西运用多少。 5、你有多崇拜并不重要,重要的是你能让学员改变多少。 6、对于那些你答不上来的问题,我们敢说“不知道”。 ` 一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个人知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣! 四、实效培训的六步准备法 1、 确认培训的目的 培训是学员强烈需求与你厚实储备的一种默契与配合,是将你最熟悉最有权威感的东西,在最恰当的场合、以最有效的方式和最需要他们的人一起来分享的过程。 ` 2、对听众进行详尽的分析 培训之前对学员的了解越多越好,比如: 年龄层次、性别分配、学识经历、 心理趋向、彼此关系、是否接受类似培训、 对本次培训期望值、所面临的主要问题、对未来的看法等,企业培训则还需了解学员的工作岗位、服务对象、组织架构、上下级认识差距、组织内部存在普遍问题、收入水平等等 此外,学员的客观环境:场地的冷暖、是否用餐、是否面临一些紧急事件、是否体力透支等等。 ` 3、列举你最熟悉、最有资格讲的东西 不要涉及未熟知的领域,不要临时翻新书,不要到空气稀薄的地方找题材。 从你的生活经历、你的亲生感受、你已经融会贯通的知识和你已思考成熟的理念中发掘对学员有用的东西。 4、有序的组织教案 首先,将思考的材料胡乱地往一张草稿纸上写,别管条理性,想到什么就写什么,直到江郎才尽。 然后,将所写材料按一定的顺序组织起来,并安排好过度,尽量做到浑然天成,让学员觉得这是一个整体而看不到焊接的痕迹。 ` 5、准备好精彩的开头和结尾 一堂培训课程,如果前面5—10分钟没有吸引听众,这场培训已失败得差不多了。 “破冰船法”在这方面会帮你开路。 一堂培训课程结束后,学员能记住的往往只有最后几句话。 “巧妙艺术的收尾”将是你这场培训是否给学员留下深刻的关键。 6、给你的语言润色,让人感觉你舌上生花. 五、独特的培训手段 1、音乐 入场时,课前放点轻音乐让学员放松; 即将开始培训时,放点奔放的曲子,以激活学员脑细胞; 中场休息、培训结束可放一些以友谊为主题的曲子以增进彼此感情,也可放些有震憾力的曲子以加强效果,让学员久久回味。 ` 2、招贴画 将需要学员牢记的一些观念,以五颜六色的形式制作出来,张贴或是挂在培训场地,会给学员反复刺激,产生潜移默化的作用。 许多教学科研成果表明,大部分的知识是在下意识中学到的。 ` 3、形象教学 采取投影、挂图等多种形式的教学方式,能很形象、直观地讲明许多问题。 而且能大大缩短培训时间,提高培训效率。 PPT、挂图等声像教材的制作,最好专人制作、统一规格。 另外,尽量多用图象而少用文字。 ` 4、其他教具 包括教学用笔、教鞭、VCD、奖品、游戏道具等,尽可能精致、到位。 它们能提高培训品味,增强讲师自信心,同时起到状态转换,吸引听众的作用。 ` 5、游戏、讨论 可将各种学科、各种门类的知识 运用到培训中。 比如可以从幼儿园活动、娱乐演出、 广告、电影、电视、音乐、舞蹈、体育、 摄影、绘画、天文、物理、化学、历史、 生物等方面得到启发,发明一些模拟的 游戏,设计一些讨论,使你的培训灵活 多样、说服力强,而且让人印象久远. ` 6、让你谈吐更动人   动之以情   诱之以利   迫之以势   培养成就感 七、培训十八忌 1、说话含糊不清。 2、使用废话。 3、照本宣读。 4、在培训时进行私下交谈。 5、责怪直观教具的质量。 6、进行说教。 ` 7

文档评论(0)

kaku + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8124126005000000

1亿VIP精品文档

相关文档