铁路职业技能培训规范.pdfVIP

铁路职业技能培训规范 交 接 员 中华人民共和国铁道部 发布 年 北 京 铁路职业技能培训规范 交 接 员 中华人民共和国铁道部 发布 中国铁道出版社出版发行 北京市宣武区右安门西街 号 邮编 中国铁道出版社印刷厂印 开本 印张 字数 千 年 月第 版 年 月第 次印刷 统一书号 定价 元 读者服务部电话 市 路 发行部电话 市 路 出版社网址 版权专有 侵权必究 说 明 为了进一步强化新形势下铁路职工培训制度建设规 范职工资格性适应性培训的内容及形式按照 关于编制 第二批铁路职业技能培训规范的通知 劳卫教函 号要求铁道部组织有关专家制定了 铁路职业技能 培训规范 交接员 以下简称 规范 一本 规范 主要依据 国家职业标准 交接员 以及 铁道部颁发的 铁路技术管理规程 和检修安全操作标准 化作业等有关规章规范制定 二本 规范 由总表和分表两部分组成 总表依据职 业标准涵盖了铁路特有职业工种 人员的职业资格晋升 序列年限及不同等级的培训要求包括 职业资格晋升序 列及年限 培训阶段 培训类别及对象 三部分分表 是对总表的细化和补充对不同工种不同培训阶段进行的 不同类别培训提出具体要求 三具体问题的说明 一资格性培训 资格性培训是按照国家职业标准要求取得定职资 格转职 岗资格晋升资格的培训 本职业新职人员为中职及以上毕业生新职阶段分 新职人员和晋升工种人员两种不同情况组织培训 高等级培训内容与考核要求涵盖低等级培训内容与 铁路职业技能培训规范 考核要求 各单位在组织资格性培训前要研究制定各职业 工种各类资格性培训的实施性培训计划和大纲 实施性 培训计划和大纲制定时培训学时不得少于培训规范总学 时要求并根据各类资格性培训特点将学时进行具体分 配考核要按照国家职业标准要求进行考核内容可根据培 训内容确定分理论实作两部分进行 二适应性培训 适应性培训是指对在岗职工适应岗位生产要求和安 全生产需要而进行的各种培训是对基本知识和技能的巩 固强化补充和提高包括安全知识培训季节性培训基 本功演练新技术新设备新规章新工艺和非正常情况下 应急处理能力等培训 本 规范 将各类适应性培训归并为常规培训非正 常情况处理和 四新 知识培训三部分 适应性培训可采取 脱产半脱产师带徒非脱产自学等方式但须确保每年脱 产培训不少于 学时安全知识培训季节性培训等可采 取非脱产培训不计入脱产培训学时 四新 知识培训根据 需要确定 四本 规范 主要编写人员于广吉米峰昊宋喜凤 王学英于连立郑琪任广鑫主要审定人员温克学 马树峰李猛孙丹赵勇杨春燕佟罡张纯 本 规范 在制定过程中得到了有关铁路局的大力支持在此一并表 示感谢 目 录 铁路职业技能培训规范总表 铁路职业技能培训规范分表 资格 性 培训 晋升工种人员 新 职 人 员 中 级 工