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打造降落伞 ZZJ 我的人生哲学之五 ——重新开始你的求职 求职的基本原理 求职的第一条基本原理： 总有工作（职位）空缺，等人去填补。 求职的第二条基本原理： 能否找到这些工作，取决于你采用的求职方法。 求职的第三条基本原理： 如果你正在求职，并且无法找到这些空缺的职位，你就需要改变你正在使用的求职方法。这些职位依然空缺，等你去发现。 求职的第一条基本原理 总有工作（职位）空缺，等人去填补。 有人晋升 有人退休 有人迁徙 有人受伤或者生病 有人死亡 有人被辞退或解雇 求职的第二条基本原理 能否找到这些工作，取决于你采用的求职方法。 最糟糕的求职方法： 通过互联网 随机地邮寄简历给雇主 通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的招聘广告 通过地方报纸上的招聘广告 通过私人职业中介或搜寻公司 求职的第三条基本原理 如果你正在求职，却无法找到这些空缺的职位，你就要改变你正在使用的求职方法。这些职位依然空缺，等你去发现。 向你的家人、朋友、社区成员以及职业中心的员工寻求帮助（33%） 敲开你所感兴趣的雇主、公司或者办公室的大门，无论是否有空缺职位（47%） 利用电话簿黄页（69%） 和其他求职者组成小组，再利用电话簿黄页，按照清单向这些行业询问（84%） 求职和跳槽的创意方法（86%） 传统求职系统三个缺陷 求职者应该对自己要做什么工作保持一定的模糊性，这样一来，他们就可以考虑所有的空缺职位。 求职者应该把他们的时间仅仅花费在那些已经明确标有空缺职位的公司。 雇主只看那些写得漂亮的简历。 成功求职的三个秘诀 你必须明确你有什么可以提供给世界。 你必须决定你想要在什么地方施展你的技能。 你必须直接到你感兴趣的公司中求职，无论这些公司是否有空缺职位。 创意求职三步骤 1.什么：必须决定到底要为这个世界做些什么？这包括识别你的天赋和技能 2.那里：必须决定到底想在哪里施展自己喜欢的技能 3.怎样：必须寻找你最感兴趣的组织，无论它们是否有职位空缺 变通技能 变通技能是你求职成功的秘诀，因为它是无论选择何种职位或者工作的最基本因素——原子 变通技能是无需返回学校就能成功跳槽的秘诀。因为它容许你从根基开始为你的新职业勾勒一幅图画 变通技能几乎都是动词 变通技能可以分为三个基本家族——数据、人、物 盘点变通技能时，可以根据过去的工作经验获取金字塔中的最高技能 变通技能越高，工作自由度越大 变通技能越高，求职竞争越小，使用这些技能的工作很少能被普通求职者或跳槽者用普通的方法找到 迅速确定变通技能 把自己的“工作商标”撕掉，你想施展什么技能？ 想想你能做什么，喜欢做什么工作？ 问自己：我擅长做什么？别人如何评价？ 什么能引起你的强烈兴趣？ 过去我做过什么真正喜欢做的事情？ 问问自己，主要增欢与人交往的技能，还是与物打交道的技能，还是处理信息的技能？ 你天生对什么比较敏感？ 听到技能的名称时本能感到拥有这项技能？ 重视那些你过会用来帮助雇主解决问题的技能。 在遇到或读到的人当中，谁的工作我最喜欢的。 迅速确定变通技能 写下你生活中的故事。 目的，即需要完成的事情 面临的障碍、局限 描述你每一步做了什么（克服障碍，实现目的） 对结果的描述 对结果的量化评估 为喜欢的技能排序 用更多词定义你的技能 如果一个人满怀自信，朝着梦想的方向前进，努力追求想像中的生活，就会在不经意之间取得成功。 你想在哪里工作的五个步骤 喜欢的专业或兴趣是什么 这些兴趣对我意味着什么领域 在这个领域我最喜欢选择什么职位 什么职业提供了这样的机会，让我在喜欢的领域从事喜欢的职位——结合最喜欢施展的技能和最大乐趣 什么公司雇用选择这种职业的人，同时这个公司也能满足我特有的价值观 识别喜欢的专业或兴趣 你的嗜好或兴趣是什么？一一列入清单 你喜欢谈论什么话题？喜欢和那个行业聊？ 你喜欢阅读什么类型杂志？真正感兴趣的方面？ 你喜欢阅读报纸上的什么文章？什么主题感兴趣？ 你倾向于停留在书店的那类书架前？ 你喜欢浏览什么网站？那些网站令你真正着迷？ 看电视节目，你会选择哪类游戏/哪类教育节目？ 你喜欢学习那一系列课程？科目？ 你想写那方面的书（自传除外）？ 生活中那些时刻因专注于工作而忘记了休息时间？ 选择你所最喜欢的三个专业： 界定喜欢的领域 应该和人们交谈 在喜欢的三个兴趣中分别找到相关的专家 找到这些专家的姓名 打算与他们交谈 决定首先访问视野最开阔的专家 在每一类别中，都要访问二到三个专家 如果这些专家不知道，那么请他们指点 选择你喜欢的职位 在纸上写六个你喜欢的变通技能及你选定的领域 确定你喜欢与之打交道的