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和勤 eHR 解决方案 目录 公司简介 现代人力资源管理与e HR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 目录 公司简介 现代人力资源管理与eHR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 愿景：一个基于中国、技术领先、成功的、上规模的国际软件技术服务公司 产业链互动的和勤产业结构 贯通海内外市场的和勤商业模式 E-HR系统 FY2004/2005销售与收入分析 目录 公司简介 现代人力资源管理与e HR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 企业面临的挑战 提升企业综合竞争力 与公司战略相结合的人力资源管理体系 联动的人力资源管理体系 人力资源管理金三角 eHR- 如何提升企业的核心竞争力 通过eHR等手段降低行政管理和事务工作的时间需求，从而将重点放在人力资本管理，通过有效管理创造股东价值。 目录 公司简介 现代人力资源管理与e HR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 系统应用定位 实现人力资源信息的全面整合和业务处理的信息化 以岗位/能力设计为核心，实现以岗定员、以岗定编、以岗定薪；实施科学的绩效考核，从而提升企业业绩，有力支撑企业战略的实现 通过功能全面的工具平台，并基于平台通过对个性需求的量身定制，迅速满足企业当前的需要；利用工具平台良好的扩展性，使系统可充分适应企业未来的人力资源管理要求 系统应用架构 系统技术架构 全面的信息整合 全方位的数据分析 复杂报表与分析主题的灵活定制 eHR系统定制化开发方案 系统安全设计 目录 公司简介 现代人力资源管理与e HR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 全面满足中国大中型企业需求的人力资源信息管理平台 满足现行的人力资源管理需求 基于中组部、国资委、人事部的人力资源信息标准 具有灵活可维护、可分级扩充的信息体系 满足总部、业务板块、区域公司等不同层次用户的管理需求 适应逐步提升的人力资源业务管理模式 以全面的人力资源清点盘活为基础 以岗位规划与胜任能力模型为核心 以全面绩效管理、能力管理、激励机制为手段 实现从人事管理过渡到人力资源战略管理 强大的决策支持能力 基于对中国人力资源管理现状的深刻理解 综合企业全方位的管理信息 多维度、丰富的分析方式 支持用户进行全面的人力资源管理与战略分析 天地人和 业精于勤 1、挑战来自外部和竞争对手 知识经济时间，社会和企业的发展依赖劳动者的知识 2、通过改善内部环境提高企业的核心竞争能力是应付挑战的手段 市场竞争压力：－如何提高管理效率、人员的单位产出在激烈的市场竞争性中起到关键作用。 技术创新压力：－如何营造一个创新的机制，把握创新的趋势，以及如何招聘、吸引和培养技术创新能力，对企业市场的持续领导地位起到主要作用。 多元化战略：－如何确保人力资源体系在企业多元化战略实施过程中，能够快速移植，对保障企业多元化战略的成功起到巨大作用。 规模扩张与人才缺失的矛盾：如何确保企业在快速扩张的过程中，人力资源能够提供对应的符合企业价值体系的人才，对扩张的成功与否至关重要。 人才需求与人才流失的矛盾：如何降低目前企业的人才高流动率，塑造相应的人力资源体系来强化人才的归属感并实现人才的职业梦想，对解决企业的人才需求并实现人才队伍的稳定起到主要作用。 建立完善的人力资源管理体系，围绕加强组织核心竞争力工作。 本次研讨会重点展开绩效管理、岗位体系和薪酬设计，其他部分做一些简单介绍 单击此处编辑母版标题样式 和勤软件技术有限公司 品牌 整合在统一的和勤/HINGE品牌下 业务 在国内外都拥有一定规模的客户群和销售额 互动 形成中外良性互动,以及公司间良性互动 产品 以基础软件为核心产品,支持并开发行业解决方案与服务 和勤管理信托 产品和服务 HGR Linux相关 其它风险投资 软件产品和解决方案 系统集成 国内客户导向类业务 BPO ITO IT服务 操作系统 产品和集成服务 外包和IT服务 技术平台 国内市场 业务平台 低成本开发基地 若干国内 合作伙伴 整合国内技术和市场资源 自有 产品 开发 技术和开发 研发/销售/英化产品 互动协作，共同发展 国内平台 国外平台 高新技术研发 整合海外资源 拓展海外市场 鞍山钢铁集团公司 （ANSHAN Iron and Steel） 大连港集团有限公司 （Port of DALIAN） 美的集团 （Midea Group） 厦门建发集团公司 东北特钢集团 马鞍山钢铁集团公司 （MA Steel） 中国石化 （SINOPEC） 中国国际航空公司 （AIR CHINA） 天津港 （ Port of Tianjin ） 销售订单增长46% 收入增长35% 以思维的速度决策和行动 企业组织的核心竞争力 竞争对手 内部环境 体制改革 减员增效 多元化、国