人力资源管理——蒙牛集团招聘计划.ppt

招聘评估阶段 人力资源部:应聘者30人,参加招聘测试25人,录用2人 市场营销部: 应聘者25人,参加招聘面试20人,录用0人 财务部:. 应聘者35人,参加招聘面试21人,录用1人 在招聘人员共同努力下,录用了3人,公司很满意.市场营销没有录用人员,由于招聘制度透明,对每个应聘者都很公平,为公司树立了良好的形象.没有录用到市场营销人员,有些环节准备不是很充分. 四、表格的设计：魏砚哲、冯明月 1、岗位申请表 2、部门增员表 3、信息反馈表 （详见书面材料） 录用通知 同志：您被我公司录用了。 您技压群芳，通过了我们的面试考核，恭喜您即将成为我们当中的一员，希望你能发挥卓凡的能力，在以后的工作中在展现一个优秀的自己。祝你顺利的通过我们公司的试用期，真正的为公司这个大家庭献出你的热情与才智。 招聘专员： 单位： 时间： 辞谢通知 同志： 您虽然在招聘过程中过关斩将，表现的十分优秀，但由于我公司招收的名额有限，您还大学刚毕业，机会要比那些中年人要多得多，希望您不要灰心，继续给自己充电，我希望您以后还是有很大可能进入我们公司或更知名公司的。 人力资源部经理： 单位： 时间： 四、情景设计：崔小玉、吴笛 1、面试的桌椅的摆放。（尽量从俭） 2、服饰教适合场景的设计。 3、表演中别出心裁。（打手机，各种有趣的动作和语言） 4、办事尽职，另人感动 五、蒙牛集团招聘小结：魏砚哲、冯明月 招聘计划 根据2007年蒙牛总部董事会决议,向学校与社会招聘财务人员15人,食品类10人,市场营销13人,人力资源部人员4人,计算机技术人员3人. 由蒙牛总经理协同各部长一同负责具体工作. 招聘试题由本公司出,由专职人员具体执行. 4月15日,《南方周末》《内蒙古日报》刊登招聘广告,在相关网站上报广告. 4月20日—4月25日 报告登记 4月25日—4月28日初步筛选 4月28日—4月30日 面试和笔试 5月1日—5月7日 最终人才决策 5月10日 新员工上岗 招聘结果 人力资源部:应聘者30人,参加招聘测试25人,录用2人 市场营销部: 应聘者25人,参加招聘面试20人,录用0人 财务部:. 应聘者35人,参加招聘面试21人,录用1人 招聘经费 招聘预算共10万元 招聘广告费4万元 招聘测试费2万元 体格检查费5000元 应聘者纪念品费1000元 招待费1万元 杂费4000元 合计支出8万元 招聘评定 主要成绩:在招聘人员共同努力下,录用了3人,公司很满意.市场营销没有录用人员,由于招聘制度透明,对每个应聘者都很公平,为公司树立了良好的形象. 不足:没有录用到市场营销人员,有些环节准备不是很充分. 人力资源部经理 签名: 年 月 日 谢 谢 ！ 蒙牛集团总部在呼和浩特和林格尔盛经济园区。其拥有资产10亿元，员工近万人。集团2001年根据把呼和浩特建设为“中国乳都”的主张，提出“将经营企业品牌与经营地区品牌有机的结合在一起”的目标，因此为内蒙古创造了一大笔无形资产。公司产品创造了多项纪录：唯一的“中国航天员专用乳制品”、液态奶消费者综合满意度到同类产品的第一名、中国大陆乳制品企业中唯一一家在海外上市的公司等等还有很多。集团本着“先建市场，后建工厂”的原则，1999年到2000年建立“全球样板工厂”，形成年产液态奶80万吨，冰激凌20万吨的规模。公司把传统的“体内循环”变为“体外循环”，把传统的“企业办社会”变为“社会办企业”。集团平均发展速度为3.65%，年平均增长率达2.65%。 产品主要有： 蒙牛LABS益生菌系列 酸酸乳 松仁玉米 随便玲珑装 …… 奶粉系列产品 M 系列奶粉 中式奶酪 …… 蒙 牛 集团招聘广告  姜均也、贾茹 集团总部设在呼和浩特和林格尔盛乐经济园区，占地55万平方米，资产10亿，员工近万人，集团提出把呼和浩特市建为“中国乳都”的主张，建立“全球样板工厂”形成液态