天惠商场员工考勤管理制度.docVIP

　 天惠商场员工考勤管理制度 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 为了员工能明确工作时间和休息时间，加强劳动纪律和工作秩序，保障工作效率，特制定本管理制度。 一：上班时间： 　　员工上班时间一般为两班，分为早班和中班，一个星期倒一次班，上班时间为： 　　星期一 ~ 星期六：早班：8：00~12：00 17：00~23：00 中班：12：00~17：00 18：00~23：30 星期天：早班：8：00~11：00 12：30~16：30 17：30~23：30 中班：8：00~12：30 14：00~17：30 18：30~23：00 二：打卡：1；员工上下班一律实行上下班打卡登记制度。 2；员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人打卡或委托他人打卡，违反此规定者，代打卡者罚款50元。 3；员工考勤以打卡为依据。若因特殊情况未能打到卡，如加班、请假、外勤、工休、打卡机出现异常情况等，当天或隔天必须经主管证实上下班时间并签名，若无主管签名事后一律视作旷工处理。 4；如有因迟到或早退而故意不打卡者视为旷工。 5；如证实无迟到或无早退而未打卡者当天必须找主管签名，每个月不得超3次，第4次起视同旷工。 三：迟到：1；迟到半小时以内者按迟到处理。 2；迟到超过半小时者按半天旷工处理。 3；每月累计迟到达20分钟者不予处罚，累计超20分钟者，第21分钟起每分钟罚款2元， 四：加班：1；除每日规定工作时间外的上班时间为加班，法定节假日、商场业务繁忙或人员不足时则需要加班。 2；实际加班数未满0.5小时不予计算，满0.5小时以上者以每加满0.5小时为计算单位，加班费以工资表中规定为基准，法定节假日为平常加班费的1.5倍。 3；如需加班而不愿加班者，罚款20元。. 五：旷工：1；无故不上班或请假未批准不上班者视为旷工。 2；旷工一天罚款80元，法定节假日、星期天旷工罚款150元（注：上全班共3个班次，一个班次罚款50元）。 3；两人以上集体旷工每人每天罚款200元，情况严重商场将予以开除。 4；连续旷工3天或一个月内累计旷工5天，商场将予以开除。 六：请假：1；因故无法正常上班的员工，应提前1天书面向上级主管提出请假申请，突发状况的应于当日9：00前电话通知直接主管，事后补单；未按规定办理请假手续者，均视为旷工； 2；请事假、病假需填写《请假申请单》，注明时间、事由，经主管同意并签名后方能生效。如果当天因特殊情况未能填写《请假申请单》，则事后必须补填《请假申请单》，以做为请假和结算工资的依据。 3；连续请假三天以上者，需经总经理批准后方可请假； 4；请事、病假按请假天数扣除100%工资。 5；请假事由必须充分、真实、不可捏造，如经调查发现请假事由不符将视为旷工处理。 6；《请假申请单》中“事由”一项必须注明请假具体事项，只填“有事”一律不准批假。 7；请长