职员守则2119 446.docVIP

企业员工守则 一、基本守则： 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行使。 3、大力弘扬”勇于跨越、追究卓越“的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。 4、发扬优良传统，树立团队意识，单位、部门、员工之间互相尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。 诚信 文明 守法 敬业 ??? 员工行为准则，是企业地全体员工提出的总体规范要求，它通过道德的力量，舆论的力量和内部整体的氛围，对员工形成约束。??? 个人讲诚信，才有永久的朋友；企业讲诚信，才有良好的信誉。诚信是商业社会的基石，也是个人安身立命的根本。诚信，就是诚信对工作，诚信对事业，诚信对企业，诚信对顾客，诚信对社会。??? 我们的目标是建立一个适应市场经济要求，具有持续发展能力的现代建筑企业集团。讲文明是一个现代企业对每一位员工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场。??? 市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体，企业必须遵守市场经济的准则，遵守国家的相关法律、法规。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成。守法，理所当然地应是员工形象的基本要求之一。中铁四局集团的合格员工，必须首先是一个守法公民。??? 敬业，是员工对企业的责任，它要求员工以认真负责的态度对待自己的本职工作，立足岗位，奉献企业，奉献社会，实现自己的生命价值。 员工日常活动行为要求 （一）工作作风1、严谨：要求员工对待自己本职工作，对待企业所承担的工程尽职尽责，一丝不苟；对职责范围内的基本规范、工作程序有准确了解，并在工作中严格执行。2、务实：要求员工对业主、对社会、对他人诚实、守信，说实话、办实事、讲实效，踏踏实实工作，老老实实做人。3、团结：要求员工具有良好的团队精神，从而营造互相信任、相互支持、公平竞争、真诚沟通的工作氛围。4、创新：要求员工面对急剧变化的环境条件，适时转变观念，不断学习，解放思想，突破传统观念思维模式，与时俱金，追求卓越。 （二）仪容仪表1、着装：办公室人员上班时应着装整洁，保持服装洁净得体，不奢华，不穿奇装异服；不打领带时，衬衣纽扣至少要扣至上数第二个衣扣。现场操作人员按要求统一穿工作服，戴安全帽。2、仪容：头发整洁卫生，发型大方得体，不得有怪异发型。女员工可适度化妆，但不得浓妆燕抹。 （三）行为举止按时上下班，不迟到，不早退，认真覆行岗位职责。工作时间精神饱满，举止文明、礼貌、大方、体现出良好的素养。工作场所讲普通话，办公室内不得大声喧哗，语言文雅礼貌。不乱仍纸屑果皮，不随地吐痰，保持室内及桌面整洁并避免摆放与工作无关的物品。使用办公电话，讲话内容须简洁明了；不得使用办公电话聊天。办公室电脑屏幕应使用健康向上的画面，不得利用电脑从事与工作无关的事项。进入会议室或他人办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。参加会议应提前到场，不中途离场；进入会场应将手机等通讯工具关闭或调整到静音状态；会议结束，要将坐椅放回原位。接待客人，应本着女士优先，尊者优先的原则，做到举止文明，主动热情，礼貌待人。在会议室、办公室等公共场所不得吸烟。进入房间、电梯、汽车时，应主动谦让，一般应遵循年长体弱者，来宾和女士优先的原则。工作约会须严格守时，如遇紧急情况无法准时赴约，须事先征得对方谅解和同意 ? 员工职业道德规范 领导干部职业道德规范：胸怀企业，克己奉公，率先垂范。营销人员职业道德规范：敬业自律，守信重誉，拓宽市场。工程技术人员职业道德规范：勤奋钻研，严谨求实，精益求精。安全、质量监察人员职业道德规范：坚持标准，尽职尽责，依法监督。财务人员职业道德规范：作风严谨，精心理财，忠于职守。审计人员职业道德规范：客观公正，正直勤勉，严谨细致。行政服务人员职业道德规范：细致管理，尽心服务。党务工作人员职业道德规范：坚定信念，与时俱进，创新求实，服务企业。工会干部职业道德规范：心系员工，热心服务，双向维权。共青团干部职业道德规范：服务企业，服务青年，用于创新，敢为人先。人力资源管理人员职业道德规范：精心育才，用心识才，公道正派，奖罚分明。管理人员职业道德规范：讲究章法，有序管理，协调一致。纪检、监察人员职业道德规范：坚持原则，作风严谨，秉公办事。物资管理人员职业道德规范：顾客自尊，市场至上，服务取胜。信访工作人员职业道德规范：热情耐心，待人真诚，维护稳定。档案管理人员职业道德规范：细致严谨，科学管理，严守机密。设备管理人员职业道德规范：服务现场，规范管理，有序高效。法律事务人员职业道德规范：忠诚企业，依法维权。调度工作人员职业道德规范：准确掌握信息，及时沟通情况，当好领导参谋，科学调配资源。项