职员守则2134 511.docVIP

公 司 简 介 南通南化化工助剂有限公司，位于海安经济开发区精细化工园区，占地7700多平方米，成立与二零零九年，专业生产各种香精、香料。现有职工40多人，其中工程技术人员10多人。公司生产的丁酸乙酯、丙酸乙酯、乙酸乙酯等产品销售给国内几大香精厂，以及日本、美国、欧洲等国家和地区。 员 工 须 知 禁区严禁烟火 严禁酒后上班 夜班严禁睡觉 工作时严禁离岗、串岗 工作时严禁玩手机、听音乐 操作时严禁弄虚作假、偷工减料 废水严禁乱排乱放 严禁拉帮结派、打架斗殴 以上条例，如有违反，轻者罚款500，重者开除，直至追究法律责任！ 作 息 时 间 及 工 资 待 遇 公司采取三班工作制，白班为8：00~20：00，夜班为20：00~8：00。具体安排为工作12小时休息24小时。 公司实行基本工资、全勤工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，员工基本工资确定为800元/月，全勤工资300元/月，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和技术水平按照内部分配办法考核确定。 工资采用隔月发放方式；甲方每月5日前以货币形式支付乙方的工资。 请 假 制 度 员工因事因病需要请假时，应事先说明请假理由，填写请假条，请假一天者需生产负责人签字同意，两天以上者需经总经理签字同意，并将请假条送至办公室，。如因紧急情况无法事先提交请假条的，必须口头或电话告知相关负责人，事后补交请假条。无请假条或未经同意不来上班者作旷工论，扣除当月全勤工资，累计旷工达3天者开除。 员工因私因病请假，当月工资按实际工作时间结算。 员工本人结婚或直系亲属丧事，给予3天带薪假期。 生 产 工 人 的 岗 位 职 责 一、遵守规章制度，准时参加考勤，不得无故缺席、迟到。 一、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，杜绝一切违章现象，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”产品质量是工人劳动的成果，工人对产品质量优劣负有直接责任严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”。“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能；“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效。正确佩戴、使用劳动防护用品态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，成品（半成品）数据及时上报，发扬文明生产精神，随时做好工作，保持本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。积极学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患。未经许可不拆除安全防护装置，不动用他人负责的机械和设备有权拒绝违章指挥，有权对违反安全操作规程等安全制度的错误决定或行为进行。 交班人必须清楚地向接班人交接本班生产情况，其中内容有： ①反应釜反应情况；②目前反应釜处于何种动态（升温、保温、冷却、时间、温度等）；③反应釜夹套里有何种介质（盐水、水、蒸汽）； 交原始操作记录，安全记录，交接记录是否如实完整，并说明原因； 交设备运转状况； 交生产出现异常情况及处理方法； 交上级指示及要求和注意事项； 交岗位区域卫生状况； 交工具数量及损失情况，并说明原因； 交原辅料，剩余堆放情况； 交事故状况、原因，注意事项，处理情况及本班有何违纪状况； 接班人根据交班人交接的情况逐一核对，查看交接班记录，安全记录，原始记录及反应釜现状，物料堆放，卫生状况，确认无误，接班人签名，交班人才可下班； 接班人如不仔细检查，签名后一切责任由接班人负责。如在交接班时发现问题，应共同解决，出现重大问题需立即报告上级部门。 如何填写操作记录 首先对反应釜，电器，管道待设备检查情况进行填写记录； 按工艺规程填写记录； 每改变一次操作内容，按时填写操作内容； 投料数量填写，双人签字； 转釜状况是否彻底，要有操作人，监督人签字； 停机原因，检修内容均要有记录； 原、辅料进厂批号，生产日期及批号，均需填写； 质量指标，根据检测指标填写，化验单附在操作记录后面，不可遗失，批号逐一对齐。 交班人，接班人签字，最后操作毕，由完成者签字。 操作记录填写要求准确、及时、字迹清晰。 安全应急电话 火警：119 急救：120 匪警：110 交警：122 常用消防器材的使用方法 1、灭火器的使用方法：取就近的灭火器具，拔掉保险插销，将喷管对准火焰根部，按下压把。 2、消防栓的使用方法：将就近的消防栓打开，水带连接至着火点，连接阀门和喷头，打开水阀进行扑救。 职 工 领 料 管 理 制 度 所有职工领取生产原料、生产工具、劳保用品、辅料等都必须依照本制度。 员工领料时必须填写领料单，写明领料品种、规格、数量、用途、领料人，并经相关负责人（车间主任或班组长）签字确认。 领料时必须经仓管员同意并由仓管员陪同后方可进入仓库