如何成为一名优秀 职员G.pptVIP

如何成为一名优秀员工 优秀员工具备好的态度 优秀员工拥有好的知识 优秀员工掌握好的技能 你有没有在心里问过自己 你具备上面这些吗？ 如果你不具备 那你就不是一名优秀的员工 1.态度 对老板的忠诚 对同事的理解 宽容 对本职工作的认真对待 2.知识 专业的工作知识 没有知识就要谦虚学习 走进教室 学习知识 3.技术 专业 精湛的技术 胜任本职工作的根本力量 你是不是个好员工 不在于职位的高低 关键在于你是个有用的人 是公司发展壮大不可缺少的人 好员工并不是身处多高的职位， 而是在自己工作岗位上成为佼佼者。 你就是个好员工 1、具有良好的专业技能素质 第一章 一个好员工必须具备的关键素质 2、具有不断学习新知识的能力 3、具有良好的道德品质 4、具有较强的沟通能力和人际交往能力 5、具有职业人士的积极心态 6、具有良好的身体素质 7、具有较高的综合素质和能力 1、具有良好的专业技能素质 在知识经济时代，只有具有一定的文化素养和专业技术水平的员工才有可能胜任现代企业的各项工作，才能被委以更重要的工作任务。 2、具有不断学习新知识的能力 知识折旧定律： 一年不学习，你所拥有的全部知识就会 折旧80%。你今天不懂的东西，到明天早晨 就过时了。现在有关这个世界的绝大多数观 念，也许在不到两年时间里，将成为永远的 过去。 人类对自己最大的伤害和耻辱便是无知 树立学习的信念 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 —杰克?韦尔奇 给我们造成麻烦的不是 我们不知道的东西，而是我 们已知的东西原本不是这样。 不断学习是最佳的工作保障 机会是属于那些有准备的人，而准备的过程就是努力学习。 学习是一种修养，一种进步，一种提高，一种责任，一种需要。 活到老，学到老 学到老，活到老？ 3、具有良好的道德品质 （1）既要有才，更要有德 古人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正的才。 （2）一个人再有能力但缺乏良好的职业 素质与道德，会随时对企业构成威胁和 伤害，是企业最难以容忍的。 4、具有较强的沟通能力和人际交往能力 （1）成功有赖于他人的支持 成功学家卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则靠人际关系和他做人处世的能力。” （2）累积人脉关系 a 与人为善，平等尊重 具备良好的团队意识 不论是朋友还是同事 任何生活中认识的人请记住 与人为敌 不如与人为友 没有永远的敌人 只有永远的朋友 团队的概念 团队的定义?: 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 一个企业或公司往往都有优秀的领导和员工 但遗憾的是整个公司从上到下都没有好的团队精神 这样的一个群体可以发展壮大吗？答案是肯定的 当然不可能 因为没有团队精神的群体就像是一盘散沙 永远不可能成功 缺乏团队精神的群体不过是乌合之众 b 、帮助同事，无论是在工作还是生活中，谁都会遇到一些困难和挫折。 C、积极主动交往，主动跟别人打招呼。 良好的人际关系不仅可以给你带来快乐的心情，让工作充满享受，更能提供许多有形或无形的契机，帮助你的计划或设想更大限度地倾向于成功。 强大的团队力量 从一个优秀的领导 一个好的榜样 带领出一群好的员工 从而建立起一个好的团队 一个人和一群人就好比天上和地下 从完美的个人转变为完美的团队 企业和公司永远不需要完美的个人英雄 企业和公司需要的永远是完美的团队 5、具有职业人士的积极心态 （1）成功人士都拥有积极的心态 美国成功学家对1000多名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%。 如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。 （2）凡事从好的方面想 消极负面的想法是成功的大敌。在工作中，要力求以积极的心态从好的方面去想，想像自己的工作一定会取得成功。一旦你想像自己能够很好地完成所承担的工作，你就会增强信心，并在实践中想方设法去做好。 试试看，一定会有成效。 （3）给自己一个积极的心态 心态是职业和人生成功的关键。 卡耐基有句名言：心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来。 6、具有良