147-职业生涯发展与规划.ppt

职业生涯发展与规划 第六章 变化世界中的生涯进程 －影响生涯发展的外部因素 问题的提出？？ 是否在职业生涯规划过程中认清自我就足够了呢？ 新的技术、新的管理方式会对我的职业生涯产生影响吗？ 我在这个社会之中扮演的其他角色（如父亲、母亲）对于我的职业生涯会产生影响吗？影响是什么？ 教学内容： 了解生涯及生涯规划的全过程 综述影响大学生职业生涯规划的外部条件 教学目的： 使学生对外部条件及外部条件的作用方式有较直观的认识 启发学生对外部条件的影响进行主动思考 第一部分：生涯－职业生涯－职业生涯规划 生涯及职业生涯的概念 美国职业生涯管理专家Super.D.E（舒伯）认为： 生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。通常指的是职业生涯，即一个人在就业领域所经历的一系列岗位、工作或职业，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续的过程。 从广义上讲，是人们在某一特定领域的发展轨迹，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。 职业生涯规划的概念 职业生涯规划也叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划的功能 职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，是就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。 职业生涯规划的步骤 一个完整有效的职业生涯规划应包括自我评估、外部环境分析、目标确立、实施策略和反馈评估等五个环节。换言之，职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功事业生涯之间的关系。具体来讲主要有： 1、确定志向 这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 职业生涯规划的步骤 2、自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 职业生涯规划的步骤 3、职业生涯机会的评估 主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 这些内容也是本章的主要内容。 职业生涯规划的步骤 4、职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 5、职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。 职业生涯规划的步骤 6、设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 职业生涯规划的步骤 7、制定行动计划与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。 8、反馈修正 任何的事物都处在变化之中，绝大部分变化是难以预见的。现实社会中种种不确定因素的存在，会使原定职业生涯目标在策略实施过程中出现偏差，这时需要根据反馈的情况，及时反省、修正规划目标并调整行动方案。 对生涯规划愿景的理解： 生涯规划的目标是为了追求“拥有一个成功的生涯愿景”。，但生涯并不是一个拥有或占有的东西