EOZ奖金制度陈诚.ppt

因为安利公司奖金制度有重复拿的特性，所以您本月的收入为各项奖金之和，即： 540+12600+13600+3600=30340 该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比：这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。 五、1%明珠奖 当您培养了A、B、C三组市场同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下任何达标部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有高级营销主任亦做到明珠则他的第二代以下的明珠奖金由他领取。这项奖金叫明珠奖。 例证6： 9万 9万—9万—9万 9万 9万 9万—9万—9万 9万 9万—9万 9万—9万—9万 您 9万—9万—9万—9万—9万—9万 9万—9万—9万 9万 9万—9万—9万 9万 9万—9万—9万—9万 9万—9万 红色为您可以领到明珠奖的部门 绿色和紫色分别是另外两位明珠奖领导人可以领到明珠奖的部门 明珠奖展现了安利事业神奇的“自动生命力” 六、营业经理 在讲解营业经理奖金之前，有必要先给大家讲解一下安利中基本的奖衔划分： 财年：每年9月1日开始第二年8月31日结束，如同学生的学年 营销助理：一个财年中有一个月市场业绩达到9万 营销主任：一个财年中有三个月市场业绩达到9万 高级主任：一个财年中有至少六个月市场业绩达到9万，且至少有三个月是连续达标 营销经理：当你至少有三组市场达到高级主任的聘位，你就是营销经理 营销经理是国内股东，参与国内0.25%的年底分红，即全年全国营业总额乘以0.25%除以符合资格的人数所得数额就是你所得的年底分红 每年至少一次海外旅游 年收入40万左右 此时的你已经脱离贫穷 七、高级营销经理 当你至少有六组市场达到高级营业主任的聘位，你就是高级营销经理 高级营销经理是国内股东，参与国内0.25%的年底分红，即全年全国营业总额乘以0.25%除以符合资格的人数所得数额就是你所得的年底分红 此时你的月收入大概是4-5万，再加上年底的年底分红每年收入70万左右，因 为你已符合钻石奖衔，必然亦符合翡翠奖衔，因此翡翠的年终奖金亦可照领。 此时每年至少两次乘坐飞机头等舱参加海外旅游，享受降舱费 此时的你已经可以远离贫穷 八、杰出特级经销商：（也叫营销总监） 当你至少有九组市场达到高级营业主任的聘位，你就是杰出特级经销商 杰出特级经销商是世界股东，参与安利公司全球的年底分红，同时你还可以拥有高级营销经理和营销经理的分红 此时你的月收入是5-7万，再加上年底分红你的年收入一般在120万左右 每年至少三次海外旅游 九、双杰出特级经销商（高级营销总监） 当你至少有十二组市场达到高级营业主任的聘位，你就是双杰出特级经销商 此时你的月收入在9-10万，因为符合了双杰出经销商资格，一定也符合了杰出经销商、高级营销经理及营销经理的资格，因此你也同时可以领到在此之前所有聘位的年终奖金。当您做到双杰 出经销商安利公司在年终时再额外颁发您一项“双杰出经销商单次奖金”人民币13万元。年收入大约在200万左右 每年至少三次海外旅游 十、三杰出特级经销商（资深营销总监 ） 当你至少有十五组市场达到高级营业主任的聘位，你就是三杰出特级经销商 此时您的月收入在13-15万。因为您也符合在此之前的所有聘位，因此你也同时可以领到在此之前所有聘位的年终奖金。当您做到叁钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“叁钻石单 次奖金”人民币25万元。此时年收入为300万左右。每年至少3次海外旅游。 年薪300万这样的收入在靠薪水收入者而言，一辈子也难以达到。如果是企业的老板也许有此可能；但要年收入达300万，要做多大的生意？要冒多大的风险？要付出多少管理公司的心血？才能稳稳当当的赚进300万？ 而在安利事业中，如果做到叁钻石，你已成为一位“永无风险”的企业家 。 十一、四杰出特级经销商（也叫皇冠） 当你至少有十八组市场达到高级营业主任的聘位，你就是四杰出特级经销商。因为您也符合在此之前的所有聘位，因此你也同时可以领到在此之前所有聘位的年终奖金。您的月收入为16至20万。当您做到皇冠，安利公司在年终是再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。年收入800万