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工资模块操作指引（部分） 本部分操作包括以下内容： 实验资料修订 1.所得税设置 2.工资录入和计算 3.工资费用分配和凭证管理 实验资料修订 P21、p22，工资计算公式中，“代扣所得税”改为“代扣税”。 P23，工资费用分配中，“销售费用—工资及福利费” 改为“销售费用”。 P24，合同工工资费用分配的第二个表中，摘要内容“分配在职职工福利费”改为“分配合同工福利费”。 1.所得税设置 本部分设置在完成工资类别新建、部门设置、职员设置、项目设置后进行操作。 首先要选择工资类别，每个类别分别设置所得税，内容都一样。 人力资源——工资管理——设置——所得税设置 “编辑”中点击“新增”； “名称”中录入相应名称； “税率类别”、“税率项目”、“所得计算”中点击设置。 “编辑”中点击“新增”； 提示信息点击“是”； “名称”中录入相应名称后保存即可； “编辑”中点击“新增”； “名称”中录入相应名称； 所得项目和属性设置：应发合计——增项、病假——减项、事假——减项、医疗保险——减项、养老保险——减项 “所得计算”选择和“税率项目”相同； “所得期间”填“1”； “基本扣除”填“1600”。 2.工资录入和计算 首先选择工资类别。 步骤：工资录入——工资计算——所得税计算——工资录入 人力资源——工资管理——工资业务——工资录入 过滤器中点击“增加”，弹出右边窗口，输入过滤名称，计算公式选择设置的工资公式，工资项目点击“全选”，确定即可。 按照实验资料要求录入相应金额，然后点击“保存”。 人力资源——工资管理——工资业务——工资计算 选择相应方案，点击下一步进行。 人力资源——工资管理——工资业务——所得税计算 弹出过滤器，点击“确定”即可。 所得项、税率、设置依次点击一下，就可以计算个人所得税。算出个人所得税后，点击保存。 回到凭证录入界面，选择“代扣税”列，点击菜单栏的“编辑”，选择“引入所得税”，弹出窗口，引入方式选择“引入本期所得税”。引入个人所得税后，点击“保存”。 3.工资费用分配和工资凭证管理 首先需要选择工资类别。 每项设置只针对特定类别而言。 人力资源——工资管理——工资业务——费用分配 选择“编辑”界面，点击新增。 按F7选择 按照实验资料设置，注意有些科目需要设置核算项目 福利费的分配注意分配比例为14% 工资和福利费费用分配方案设计完成后，在浏览界面，选择两个方案，点击“生成凭证”。 人力资源——工资管理——工资业务——工资凭证管理 在工资凭证管理中，可以对凭证进行修改和删除。 参考以上步骤，对合同工和临时工的费用分配按照实验资料设置即可。 为了核对方便，提供以下数据： 在职职工工资凭证贷方金额23500 在职职工福利费凭证贷方金额3290 合同工工资凭证贷方金额4800 合同工福利费凭证贷方金额672 临时工工资凭证贷方金额4500 临时工福利费凭证贷方金额630