DXR启明机械公司薪酬体系设计.docVIP

目 录 第一部分 前言 ……………………………………………………………………3 一、公司简介 …………………………………………………………………4 二、组织结构图 …………………………………………………………………4 第二部分 薪酬管理制度………………………………………………………7 一、总则 …………………………………………………………………………………7 （一）目的 …………………………………………………………………7 （二）公司薪酬战略 ………………………………………………………7 （三）原则 …………………………………………………………………7 （四）适用范围 ……………………………………………………………7 （五）薪酬管理机构和发放时间及形式 …………………………………8 （六）薪酬结构 ……………………………………………………………9 （七）薪酬总额的确定 ……………………………………………………9 （八）扣除事项 ……………………………………………………………9 （九）附则 …………………………………………………………………9 二、 基本薪酬 ………………………………………………………………………10 （一）基本薪酬要素 ………………………………………………………………10 （二）职位评估 ……………………………………………………………………10 （三）基本薪酬要素组合 …………………………………………………………11 三 、职位津贴 ……………………………………………………………………12 （一）职务津贴 ………………………………………………………………………12 （二）生活津贴…………………………………………………………………………12 （三）住房津贴…………………………………………………………………………12 （四）通讯补贴 ………………………………………………………………………12 四、 加班工资管理办法 … ………………………………………………………12 （一）适用范围 ………………………………………………………………………12 （二）标准工作时间 …………………………………………………………………12 （三）加班控制…………………………………………………………………………12 （四）加班工资发放标准 …………………………………………………………12 （五）加班补假规定 …………………………………………………………………12 五、 绩效薪酬 …………………………………………………………………………13 （一）绩效薪酬要素及公式…………………………………………………………13 （二）绩效考核等级及考核系数表 ………………………………………………13 （三）各类员工绩效薪酬比重表……………………………………………………13 （四）绩效薪酬计算表………………………………………………………………13 六、 年终奖金 …………………………………………………………………………14 （一）发放原则 ………………………………………………………………………14 （二）奖金的确定和目的……………………………………………………………14 （三）个人年终奖金的确定方法（一般员工）…………………………………14 （四）管理人员特殊奖金……………………………………………………………14 （五）中高层管理人员持股计划……………………………………………………14 （六）发放时间和形式………………………………………………………………14 七、 福利…………………………………………………………………………………14 （一）保险福利 ………………………………………………………………………14 （二）过节福利…………………………………………………………………………14 （三）工作福利…………………………………………………………………………15 八、 流程…………………………………………………………………………………16 （一）薪酬总额预算程序……………………………………………………………16 （二）月度薪酬发放程序……………………………………………………………16 （三）个人薪酬调整程序……………………………………………………………17 第三部分 附件 ………………………………………………………………………18 附件一 员工岗位薪酬调整审批表…………………………………………19 附件二 工资登记表………………………………………………………………20 附件三 新员工职务、工资核准表…………………………………………21 附件四 员工抚恤津贴表 …………………………………………………22 附件五 职位评估细