OEK魏老师-薪酬福利管理(三级)2010.ppt

2010 * S=K*Q 销售量（千件） 金额（万元） 亏损区 盈利区 C=F+v*Q 平衡点 E S* 盈亏平衡图 2010 * 某企业生产一种产品，固定成本为30000元，单件变动成本为10元/件，单件销售价格为15元/件，计划销售量为10000件，试确定盈亏平衡点，并回答下列问题： （1）企业在计划下的目标利润是多少？ Q*=F/(K－v)=30000/(15－10)=6000(件) S*=K×Q*=15×6000=90000(元) 目标利润=15×（10000-6000）=60000（元） 2010 * 第四节 员工福利管理 第一单元 福利总额预算计划 一、福利的本质 是一种补充性报酬，通常不以货币形式直接支付，而是以服务或实物形式支付。 二、福利管理的主要内容 三、福利管理的主要原则 合理性原则 必要性原则 计划性原则 协调性原则 2010 * 第四节 员工福利管理 第二单元 各类保险金和住房公积金核算 一、社会保障的基本概念 经济福利性 社会化行为 保障和改善国民生活为根本目标 经济保障 服务保障 精神保障 2010 * 二、社会保障的构成 社会保障体系 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 社会保险 社会救助 贫困户 灾 民 残疾人 社会福利 公共设施 财政补贴 居民住房 生活补贴 集体福利 社会优扶 退伍军人安置 军人烈属抚恤 其他项目 2010 * [能力要求] 社会保险(五险)应缴比例 序号 险种 单位应缴比例 个人应缴比例 合计 备注 1 养老保险 20% 8% 28% 　 2 医疗保险 9% 2% 11% 　 3 失业保险 2% 1% 3% 　 4 工伤保险 0.5%-1.6% 不缴费 0.5%-1.6% 本公司1% 5 生育保险 0.9% 不缴费 0.9% 　 累计 32.9% 11% 43.9% 　 2010 * [模拟题] 某市基本养老保险企业缴费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费率为10％，个人是2％＋3元；失业保险企业缴费率是1.5％，个人是0.5％。某企业现有员工10名，工资情况每月如表2所示： 表2??????????????????????????? 某企业员工工资分布工资（元）??? 5000????? 3000??????? 2000??????? 1000??????? 人数（人）?????? 1??????? 3? ?????? 4 ??????? 2??????? 问题：企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？ 2010 * 参考答案 企业缴费企业的工资总额为 5000＋3000×3＋2000×4＋1000×2＝24000元/每月企业所缴纳的养老保险费＝24000×19％＝4560（元）企业所缴纳的医疗保险费＝24000×10％＝2400(元)企业所缴纳的失业保险费＝24000×10％＝360(元)企业每月所缴纳的三项保险费总和＝4560十2400十360＝7320（元） 2010 * 参考答案 (2)个人交费(如表3所示)。表3?  员工工资（元/月）5000??????? 3000??????? 2000??????? 1000? 员工缴费（元/月）???? 养老保险费??????? ??350??????????? 210??????? 140??????????? 70??????? 医疗保险费??????????? 103??????? ???? 63?????????? 43???????????? 23??????? 失业保险费???????????? 25??????? ???? 15??????????? 10???????????? 5??? 2010 * 住房公积金的计算（选择题） 住房公积金的有关制度规定 员工住房公积金的缴费 2010 * [模拟题] 某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，1800元和2000元，D本月的工资为2000元，E本月的工资为1200元。  问题： （1）计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额（该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%） （2）?员工在哪些情况下可提取住房公积金帐户内的存储余额？? 2010 * 参考答案 根据《住房公积金管理条例》职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。故：A员工应缴额为1500×8%=120元；B员工应缴额为1800×8%=144元； C员工应缴额为2000×8%=160元。单位新调入