FJJ工资管理信息系统.doc

工资管理信息系统 课程设计 班级 工商管理0801班 姓名 王 莉 学号 0802050106  目录 1．系统目标 3 1.1数据录入功能 4 1.2数据查询功能 4 1.3数据统计功能 4 2．系统分析部分 4 2.1业务流程图 4 2.2数据流程图 5 2.3功能分析图 （必需） 7 2.4数据字典 （必需） 7 2.4.1数据项的定义 7 2.4.2数据结构的定义 7 2.4.3数据流的定义 8 2.4.4数据存储的定义 8 2.4.5处理逻辑的定义 8 2.4.6外部实体的定义 8 3．系统设计部分 9 3.1功能结构图设计 （必需） 9 3.2新系统信息处理流程设计 （ER图）（必需） 9 3.3输出设计（主要指打印输出设计） 10 3.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需） 10 3.5输入设计（主要指数据录入卡设计） 10 3.6代码设计（职工证号和部门代号等） 10 4系统实施部分 15 4.1程序框图 15 4.2源程序 15 4.3模拟运行数据 15 4.4打印报表 15 4.5系统使用说明书 15 5附录或参考资料 19 6 心得体会 19 1．系统目标 本系统要求实现以下主要功能： 1.1数据录入功能 主要任务是对各种工资信息进行日常的管理。如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。 1.2数据查询功能 可以查询员工的姓名、部门、基本工资、附加工资、缺勤情况等基本信息。 1.3数据统计功能 可以统计员工每月应发的工资情况。 2．系统分析部分 2.1业务流程图 2.2数据流程图 ? 公司每月月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月20日到23日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员及工资变动表填写本月工资发放清单中的前四项（即姓名、基本工资、津贴、扣房费）。总务科于每月24日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单。最后计算出每位职工的应发工资数，并填入工资发放清单，为工资发放员发放工资做好准备。 由此可画出数据流程图： 2.3功能分析图 （必需） 2.4数据字典 （必需） 2.4.1数据项的定义 编号：SI01-06 名称：员工的编号 简述：每个员工都有一个唯一的编码 值 类型：字符型 长度：2 取值范围：00-99 2.4.2数据结构的定义 编号：DS02-01 名称：员工基本情况 简述：记录员工的基本信息和工资明细 组成：员工号+员工姓名 2.4.3数据流的定义 编号：F01 名称：工资报表 别名：工资档案 简述：说明员工的工资情况 组成：应发工资 = 资本工资 + 各项补贴之和 扣款合计 = 房费 + 扣电费 + 缺勤扣款 实发工资 = 应发工资 – 扣款合计 数据流向 来源：各个工资报表 去向：财务部门 流通量：大约100份/年 2.4.4数据存储的定义 名称：员工工资情况 别名:工资明细 简述：记录各项工资的表格，记录了各种工资情况 组成：员工号+员工姓名+实发工资+工资发放日期 存储方式：按员工工号的先后顺序排列 2.4.5处理逻辑的定义 编号：P1 名称：工资计算处理 简述：汇总来自各个部门的数据，计算员工的工资情况 输入数据流：考勤数据，房租和水电费，员工的调配状况 输出数据流：工资汇总单和工资结算单 处理：根据各个部门的费用支出，统计工资分配情况 2.4.6外部实体的定义 名称：员工 输入数据流：工资结算单 数目：1000人 3．系统设计部分 3.1功能结构图设计 （必需） 图3.1 工资管理系统功能模块结构图 3.2新系统信息处理流程设计 （ER图）（必需） 3.3输出设计（主要指打印输出设计） 3.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需） 3.5输入设计（主要指数据录入卡设计） 3.6代码设计（职工证号和部门代号等） 3.3-3.6工资管理信息系统数据库设计 数据库中的表对象 序号 名称 作用描述 1 工资表 存储职工工资的基本信息 2 扣款表 存储职工扣款的基本信息 3 工资