电机车间员工考核制度(现场类)_精品.docVIP

电机车间员工考核制度（现场类） （试行版） 目的： 为提高员工的综合素质和现场环境的提升。 范围： 电机车间全体员工 具体方案： 考核本着公平、公开、公正“三公”原则对员工进行考核。 考核具体内容见《电机车间员工考核细则》。 考核为每日的即时考核方法，进行周、月度统计评比 考核采取0分制，考核分根据考核细则进行加减。 考核由各班组线长级以上管理人员对员工进行考核。 每日考核结果须在晨会上予以说明（张贴）。 本制度于工资挂钩。 考核措施： 每周根据考核分数统计考核的前一名和最后一名，月度考核根据总分值评出优秀者三名和改善者两名。 优秀者将予以奖励，改善者将予以处罚（新员工在一月内只做考核不做奖惩）。 考核结果由组长上报，主管审核。 每月考核结果如有疑问可逐级申诉。 电机车间员工考核细则（现场类） 素养方面： 进厂未穿着工作服上班——————————————————————————————————————扣2分 进厂未佩戴上岗证————————————————————————————————————————扣2分 上班时衣冠不整、衣服敞开————————————————————————————－———————扣1分 主动帮助其他员工解决问题者——————————————————————————————————－加2分 车间内随地吐痰————————————————————————————————－————————扣2分 车间内在行走时未行走通道穿越作业区——————————————————————－————————扣1分 工作表现突出、积极配合领导工作————————————————————————————————－加1分 员工作业时未站立作业—————————————————————――――—————————————扣1分 衣冠整洁干净得体———————————————————————————————————————加0.5分 乱扔垃圾、工作废品------------------------------————————————————————————扣1分 安全方面： 拉液压车、手推车时未双手扶住车者———————————――—————————————－—————扣1分 拉液压车、手推车时在车上滑行——————————————————————————————————扣3分 女员工留长发的在作业时未将头发扎起—————————————————————————－—————扣1分 发现工作中存有安全隐患或避免工伤事故的发生———————————————————————————加1分 操作工装设备时未按操作规程操作—————————————————————————————————扣1分 人离岗后没切断电源关停设备―――――――――――――――――――――――――――――――――――扣２分 作业方面： 操作岗位，定、转子在工作台上没按规定摆放—--------———————————--------------—―――—扣１分 没《生产流程单》生产加工―――――――――――――――――――――――――――――――扣１分 员工未自检―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――扣１分 没首检、送检、互检、抽检工作――――――――――――――――――――――――――――――――――扣１分 生产加工没严格按工艺要求操作――――――――――――――――――――――――――――――――――扣５分 工作桌面的所有零配件未放置在配件盒内，散乱在桌面上―――――――――――――――――――――――扣１分 每天每班未对操作设备进行检点，维护保养工作―――――――――――――――――――――――――――扣1分 发现异常问题及时汇报――――――――――――――――――――――――――――――――――――――加1分 产品生产搬运没用周转车或手工搬运，箱子放在地面上拖拉――――――――――――――――――――――扣２分 在生产过程中工艺不清楚的情况下未汇报，而生产加工――――――――――――――――――――――――扣２分 禁止私自更改操作工艺及产品技术参数――――――――――――――――――――――――――――――扣１０分 返修产品没按要求的时间返修好――――――――――――――――――――――――――――――――――扣1分 没服从完成领导交代的生产任务――――――――――――――――――――――――――――――――――扣５分 入库产品未经过检验确认合格就入库――――――――――――――――――――――――――――――――扣1分 在成品箱上没贴有产品标识，并没在标识上盖好合格章就入库―――――――――――――――――――――