区2010年卫生工作目标任务绩效考核主要目标任务及评分_完整版.doc

县（市、区）2010年卫生工作目标任务绩效考核主要目标任务及评分标准 项目 主要目标任务 评 分 标 准 满分 得分 一 医 政 管 理 1、病历甲级率达95%以上，处方合格率98%以上，消毒灭菌合格率100%。 每月抽查各级医院上月归档病历各5份，处方100张，每下降1个百分点扣0.5分，出现重度缺陷有1项扣1分，消毒灭菌有一次不达标扣0.5分。 4 2、二级医院每月至少开展2例临床路径管理病例，参加医疗责任保险达100%，医疗纠纷、事故赔偿奖惩兑现到人。 未开展临床路径管理扣2分，每月达不到2例扣0.5分。参加医疗责任保险每下降1个百分点扣0.5分，医疗纠纷、事故赔偿有1人次没有责任到人扣1分。 4 3、依法执业率100%，重点科室规范建设达标率100%，自愿无偿献血占当地用血达100%。 依法执业有1次不达标扣1分；重点科室建设有1个不达标扣1分；每月自愿无偿献血占当地用血每下降1个百分点扣1分。 5 二 中 医 4、健全中医服务体系，增强中医服务能力。 （1）乡镇卫生院、社区卫生服务中心100%配有中医药人员、设有中医科和中药房，村卫生室100%能够提供中医适宜技术服务，镇村卫生机构按国家基本药物和省增补目录配备使用中药、中成药得1分；有一不达标准扣0.1分。 （2）开展农村社区卫生人员的中医药知识技能培训、组织基层中医药适宜技术推广培训达项目要求，得1分；未达标按实际考核折算得分。 （3）县(市)中医院等级建设达标、通过省市“中医医院管理评价指南考评细则”复评，得1分；未达评审标准实际考核折算得分。 （4）综合医院中医临床科室和中药房建设、提供中医药服务达到省定标准，得1分；未达标准按实际考核折算得分。 4 5、创建中医工作先进县、示范区，加强中医药人才队伍建设和适宜技术推广运用。 （1）开展全国、全省农村中医先进县、示范区创建，建成国家级先进县（区）得1分；建成省级先进县（区）或列入国家级创建计划得 0.5分；列入省级创建计划得0.25分；有省级中医药特色服务示范单位得0.2分；有市级中医药特色服务示范单位得0.1分。 （2）落实名老中医（中西医结合）专家师承教育、中医住院医师“青苗培养工程”、中医全科医师岗位培训、农村优秀中医临床人员培养、 西学中研究生课程进修研习等工作，得1分；有一不达要求扣0.2分。 2 三 科 教 6、完成省、市医学教育的各项指标任务。 （1）按要求和标准完成全科医师、社区护士、乡村医生全科培训和住院医师培训任务，落实城乡全科医师规范化培训和为农村定向培养大 专以上医护人员、基层卫技人员进修任务，得1分；未按计划要求落实任务，每项扣0.3分；省统考每单项合格率≤90%，扣0.2分。 （2）做好在岗乡村医生中专学历补偿教育的教学管理工作，得1.5分；资料及时上传率、教学到课率、实习完成率、统考合格率低于省市 平均水平及管理不规范，有一扣0.5分。 （3）继续医学教育项目完成率、证书规范管理率达100%以及学分达标率≥90%，得0.5分；继续医学教育项目完成率、证书规范管理率未达100%，有一项扣0.1分；学分达标率低于90%，每低5%扣0.2分。 3 7、加强省、市重点学科、重点人才建设培育，推进卫生科技进步。 （1）做好重点学科和重点人才的目标管理，及时统筹拨付学科人才建设培养经费，资助发展项目目标管理有效到位，得0.5分，管理措施 有一不到位、扣0.25分，专项经费统筹、拨付不及时扣0.25分、不到位不得分。培养硕士以上学位、研究生以上学历卫生人才6名，得0.5分，未完成按比例扣分。 （2）科研市级以上立项≥3项、获奖≥1项，新技术新项目引进推广≥10项、填补市级以上空白并获市级以上引进奖≥２项，省级以上期 刊论文发表数≥卫技人员总数的10%，得1分，缺一项或低1%扣0.1分。 2 四 疾 病 控 制 8、年内力争2个县级疾控机构绩效考核达到优秀；全面完成基本公共卫生服务疾控工作年度任务。 （1）疾控机构绩效考核成绩优秀的得1分，良好的得0.5分。 （2）基本公共卫生服务疾控工作完成年度任务得1分，按市检查考核实际结果折算。 2 9、甲、乙类传染病总发病率控制在120/10万以内 （1）甲、乙类传染病总发病率控制在120/10万以内得1分，每上升1/10万扣0.1分；传染病疫情报告率、及时率、及时审核率达要求各得0.5分，疫情报告率每低1%扣0.1分，网络报告有一次不及时或有一次不及时审核扣0.1分。 （2）及时报告、有效处置重大、不明原因疫情、突发公共卫生事件得1分，有一起不及时报告或处置不好扣1分。 （3）完成各级疾病监测任务得0.5分，有一项监测任务未完成或质量达不到要求扣0.2分。 3 10、一类