人力资源模拟教学实验软件策划书_完整版.doc

人力资源模拟教学实验软件策划书 游戏类型：单角色或多角色/管理类，共26个实验，30多关。 软件涉及工作: 专业内容 文字策划 编程 设计难点: 局限：选择、判断、计算 突破：表格设计、案例分析 虚拟公司： 　　本游戏设定在某一个公司内部进行。游戏将展现完整而细致的公司环境，包括建筑、机构、人物。 建筑： 　　斜45度的假3D造型，比如象《模拟城市2000》的场景，但比例应该更大，由手工绘制，能够看出建筑物等实景类型。在操作上，如果能用鼠标点选建筑或者人物的方式进行一般移动，将会很方便玩家。 机构： 政府行政机构、商业组织、金融机构、服务行业、公司部门。 公司背景 公司名称: (由学生自己命名) 企业性质：国企、民营、外企 行　　业 成立年限 注册地点 注册资本 资产总额 经营范围（希望能有一份背景模板） 部门设置：行政部（办公室）、人力资源部、财务部、生产部、营销部、研发部、客户部务部 注：此处可以让学生自己填写（学生理想中的工作单位），但部分项目需要系统提供类别让学生选择 人物： Ａ：ＸＸＸ，21岁，某学院的人力资源管理专业的高职毕业生，应聘到 ＸＸＸ有限公司担任人力资源专员。角色名字和学院可以让学生自己注册，然后系统便以这个角色的名字进行提示，要求A完成每个实验 Ｂ：师兄或师姐，如果学生注册性别为男，则为师姐；反之，则为师兄。年龄：32 岁，该学院第一届人力资源专业毕业生，也是徐教授的学生，现任某跨国公司人力资源部经理，行业资深人士，集开朗、聪慧、自信于一身。在Ａ遇到一般问题时可以向其请求帮助 Ｃ：徐教授，该生所在学校的教授，一位有着丰富的理论素养和实践经验的人力资源专家，也是A的指导老师，在A遇到棘手问题时可以向教师请教 Ｄ：总经理，Ａ所在公司的总经理，男，３６岁，早年毕业于某著名大学 Ｅ：人力资源部经理，ＲＭ大学人力资源管理专业硕士研究生毕业，三年前来到ＸＸＸ有限公司，熟谙人力资源管理之道及ＸＸＸ有限公司的发展历史、Ｄ总的风格 各部门经理 应聘者 场景（注：此处要求做成三维图）: 门禁 前台 公司各办公室 卫生间 员工餐厅 茶馆 咖啡厅 人才市场 劳动局 道具 办公桌（老板椅、经理椅、员工椅） 台式机 笔记本电脑 签字笔 记事本 空调 加湿器 花卉 计算器 保险柜 档案柜 衣架 报架 注：此处可以让学生在游戏初始时根据想象给各部门配置，根据分配情况给学生经验值 游戏角色分值设置角度: 经验值 工资 职位 办公室环境 独立办公室 办公用品配置 配车 买房 魅力 设经理提示：以便学生在做每一个实验后能够进行知识的巩固。 设资源库：提供各种表格和制度范本。 设法律库：提供各种涉及到人力资源管理的法律、法规 实验一： 名称：撰写简历 说明：此处同时也是注册，角色选择（求职意向）：人力资源规划专员、招聘专员、人员配置专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员。注册后，系统自动对其简历的完整度进行判断。（计算机如何判断是否达成共识）学生注册后，可以提交，然后由教师进行评判。 选择学校（即学生所在学校） 填写用户名、密码 个人信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族 教育经历： 实践经历： 培训证书： 个人特长： 其 他： 薪金要求： 参考答案： 简历（供应届毕业生参考） 　个人简历　　个人概况:　　　　求职意向; ________________　　姓名: ________________ 性别: ________　　出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________　　毕业院校: _______________ 专业: ____________________　　电子邮件: _______________ 传呼: ____________________　　联系电话: _______________　　通信地址: _______________ 邮编: ____________________　　教育背景:　　　____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)　　主修课程:　　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)　论文情况:　　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)　　英语水平:　　　　* 基本技能:听、说、读、写能力　　* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE　　　　计算机水平:　　　　编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减)