行政管理制度_完整版.doc

一、行政管理制度 社区卫生服务中心工作制度 1、贯彻党和国家卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律法规和各项规章制度，认真履行岗位职责。 2、实行24小时值班制度。社区卫生服务的应诊时间不少于12小时/天，并能及时提供家庭出诊、家庭病床等家庭卫生保健服务，有方便居民的通讯联络方式。 3、深入社区，及时了解、掌握社区人口动态、居民健康状况和卫生需求，开展预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务等项工作，满足群众的基本卫生需求。 4、坚持以健康为中心，建立健康教育管理网络，制定社区健康教育计划，开展咨询、讲座等各种形式的健康教育，指导并帮助社区居民不断提高健康水平。 5、认真执行会诊、转诊制度。根据病情指导、帮助病人转诊。对疑似传染病患者，在指导病人转诊的同时，应严格执行传染病上报制度、隔离消毒制度。 6、坚持岗位责任制度，做到因事设岗，因岗设人。 7、建立并完善居民健康档案。执行登记、统计制度，建立、健全各项登记记录，分档管理，按期统计上报。 行政管理制度 1、在地方政府和县卫生局领导下，为社区家庭和居民提供公共卫生和基本医疗服务，认真落实各项卫生工作指标。 2、接受县卫生局的监督管理及各专业防治、保健机构的业务指导。 3、每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划，并报上级卫生行政部门。 4、 建立和完善规章制度，每年至少检查一次执行情况，并提出可持续改进措施。 5、建立请示报告制度。遇各类重大事项及突发事件，及时向主管领导、上级卫生行政部门请示报告。 6、 建立例会制度。每月至少召开一次主任办公会、科主任会；每半年至少召开一次辖区街道办事处（社区居委会）协调会，及时传达上级有关部门的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。 7、 建立总值班制度。机构每日设专人负责处理医疗、行政事宜，并及时传达上级指令、处理紧急情况等。 8、 实行院务公开制度。向社会公开服务信息、服务规范、服务流程、服务价格；向职代会公开发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 请示报告制度 凡遇到有下列情况，必须及时向中心领导或有关部门请示报告： 1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员本社区卫生服务机构的全体医务人员的力量抢救病员。 2、紧急手术而病员的家属和单位领导不在。 3、发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质。 4、重大经济开支报批。 5、增补、修改社区卫生服务中心规章制度、技术操作常规。 6、工作人员因公出差、接受其它任务。 突发公共事件管理制度 1. 遵循“预防为主，常备不懈”的方针，建立健全各类突发公共事件应急处理预案，明确组织机构、部门职责、工作流程、应急措施。 2. 定期对全体人员进行应急、技能培训，并组织应急预案模拟演练。等报警、人员疏散及现场抢险等。 信息管理制度 1、及时准确收集、整理、统计、分析管理公共卫生、基本医疗、科研及建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇编遵守各种信息资料的必威体育官网网址制度不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。坚持以防为主，切实做好档案“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。全员聘用。编制年度财务预算和财务决算。做好财务分析现金管理收费处、住院处必须每日结账交款所有业务收入的现金，一律于当日送交银行遗失支票，报告财会做到日清月结。记载清晰，数字准确，及时清理债权、债务。妥善保管各种账册、凭证、报表等。专人负责固定资产建立健全固定资产三账一卡定期对固定资产进行清点、核实，作到账账、账卡、账物相符。固定资产固定资产的报废、转让、变价处理，严格执行有关报废的程序和规定并上报主管部门。 （六）除医务人员、病员和必要陪伴外，其它人不得留注射（治疗室），以防止交叉感染。 （七）严格执行毒、麻药品管理规定，由护士长或被委托护士负责抢救药品、器械、消毒液的补充领取。 换药室工作制度 (一)换药室须有专人负责，操作者穿工作服、戴工作帽及口罩，换药前后应洗手。 (二)严格遵守无菌操作，换药时做到一人一碗(盘)、二钳、一份无菌物品，先换清洁伤口，后换感染伤口，特殊感染伤口不得在换药室换药。 (三)每次换药完毕，敷料分类倒入污物桶，用过的器械和换药碗分别泡入消毒液中。 (四)室内无菌物品与有菌物品分别放在固定位置，无菌物品应标明失效期，过期或潮湿时应重新消毒。 (五)开包后未用完的换药碗、盘、钳、镊、敷料等每日消毒一次，放持物钳(镊)的无菌瓶、敷料罐、剪刀盘以及浸泡液每周消毒灭菌1-2次，启封的外用无菌溶液(生理盐水、呋喃西林溶液)仅限当日使用。 (六)室内每天湿式清扫及通风，物体表面及空气每天消毒，每月进行空气细菌培养，报告单留