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河南中达投资担保有限公司 制 度 文 件 汇 编 （2011年9月20日） 目录 企业文化 员工义务 办公纪律 出差管理制度 人事行政管理 必威体育官网网址制度 日常管理规范 奖罚规定 关怀与福利 附则 附件一 劳动合同书 劳动合同变更书 附件二 薪酬职级确定函 附件三 薪酬职位调整函 附件四 目标责任书 附件五 财务管理制度 会记风险管理办法 会记档案管理制度 会计凭证实施细则 附件六 人员编制 附件七 人员招聘要求 附件八 业务提成暂行规定 企业文化 我们的使命是— 帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗！ 我们的宗旨是— 以诚信求发展、视顾客为上帝、搭建投资贷桥梁，服务社会经济发展， 解决中小企业融资难题。 我们的服务理念是— 我们能为客户做些什么，直到满意！ 我们还能为客户做些什么，直到感动！ 客户的需求是我们全力以赴的事业！ 我们的经营理念是— 诚信为本 高效廉洁 服务一流 合作双赢 我们的经营方针是— 依法经营 诚实守信 公平公正 追求卓越 中达文化条例 中达信条----同聚天下精英、共成千秋伟业 中达愿景----打造属于中国的担保行业航母 中达资本----人才和团队 中达纪律----先服从，后指挥 中达效率----短时、高效、最大量行动 中达团队建设----军队、学校、家庭 企业格言 思路决定出路，产品就是人品； 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通； 制定正确的战略固然重要，但更为重要的是战略的执行； 尊重上司是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美 德，尊重所有人是一种素养。 企业格言 公司是全体员工的家 持续改进是我们永恒的主题 没有完美的个人，只有完美的团队 学习是最大的收获，培训是最大的福利 有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用 多思考，多怀疑，多想办法，多干实事，少讲废话 做事歌 今天的事，今天去做 明天的事，准备去做 困难的事，勇敢去做 复杂的事，细心去做 不会的事，学着去做 集体的事，带头去做 自己的事，抽空去做 文化警示语 以情恕人，以理律己。 敬业+忠诚+能力=前途。 真诚是通向荣誉的道路。 才不如义高，势不如德尊。 纪律美化集体，自律提升自己。 态度决定一切，细节决定成败。 第一章 员工义务 第一条 尊重和服从上级负责人的领导，遵守公司的各种规章制度，维护 护公司的公共秩序，彼此通力合作，互相帮助，为公司的长远发展努力工作。员工应对自己的言论和行为负责，员工之间积极配合，以礼相待。 第二条 员工应注重维护公司的利益、信誉，注意不能因为个人或家庭的原因影响正常工作。员工应特别注意保守公司的商业机密及相关信息、资料。 第三条 员工应注意维护同事间的团结、互助关系，在与同事、客户以及其他相关人员之间进行交流时，应时刻保持适宜的礼仪和风度，不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户或其他人。 第四条 员工未经许可不得与公司以外的第三者签订劳动合同或者事实上存在雇佣关系。 第五条 员工在公司任职期间所创造的与其任职职位相关的发明时，其专利的申请权及其专利权，均应归属于公司。员工创作的与其在公司任职期间职务相关的全部知识产权和知识产物，均应归属公司。 第六条 在公司区域发生火灾、风灾、水灾及其他非常事件时，员工应该不受工作时间规定所限，迅速、积极地报警、通知公司领导及提供必要协助。 第七条 公司领导及各部门负责人应尊重下级的意见，努力提高业务水平，提高公司效益，改善员工薪金待遇。员工取得工资薪金应当依法纳税。 第八条 员工有以下行为时，必须上报公司批准： 1、以公司名义或本人职务向报社、杂志投稿，发表论文，进行演讲等。 2、因工作关系接受他人礼物或现金时。 3、非因工作原因占用工作时间参加有关课程进修时。 发现员工未经批准而有上述行为，公司保留行使处分的权利。 第九条 公司员工应积极接受上级负责人的各项工作安排。 第十条 公司员工应尊重公司形象与声誉，个人意见设计公司商业秘密及荣誉者，非经许可，不得对外发表。除办理公司制定业务外，员工不得擅自以公司名义进行对外活动。 第十一条 员工不得利用职务之便投资或经营与公司存在或发生竞争关系的经营实体或同类产品。 第十二条 公司员工应尽忠职守，并保守公司业务机密。、 第十三条 公司员工处理业务应有成本观念，对一切公物应爱护有加，公物非经许可，不得私自携出。 第十四条 公司员工对外接洽事项，应态度谦和。 第十五条 员工在公司任职期间不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务，或者自己开业生产或者经营公司同类产品、从事同类业务，这是员工在公司任职期间应尽的义务与责任，员工离职以后“竞业限制”与否，依相关法律规定及当事各方意愿另行之