软件企业研发人员的激励与监督问题.pdf

第29卷第5期 东北大学学报( 自然科学版)V01．29，№．5 200 2008 8年5月 ofNortheastem Science) May Journal University(Natural 软件企业研发人员的激励与监督问题 王艳梅，赵希男 (东北大学工商管理学院，辽宁沈阳 110004) 摘 要：在分析软件开发工作具体特征的基础上，建立了项目经理与软件开发团队成员的委托一代理模 型．在对模型求解的基础上，得出了横向监督机制下研发人员的均衡努力选择及项目经理的最优激励系数以 及纵向监督机制下项目经理的最优监督力度．通过将基本激励模型的均衡解与考虑横向监督与纵向监督的 模型均衡解对比，分析了研发人员的最优激励与监督方式．分别就存在横向监督与纵向监督时的委托代理双 方的最优行为及其影响因素进行了分析并得出了相应的结论． 关键词：软件开发；激励；横向监督；纵向监督；同事压力 中图分类号：F272．92 文献标识码：A 文章编号：1005—3026(2008)05．0750—03 Incentiveand forRDStaffinSoftware Monitoring Enterprises— Xi．nan W_ANGYah．mei．ZHrAO 1 (Sdx)olofBusinessAdministration，Northeastern University，Shenyang Yan．mei。E-mail：wymym@163．conl) forthe thecharacteristicsofsoftwareRDto a model Abstract：Analyzes developprincipal．agent tO andRDteammembers．ThesolutionthemodelofferstheRDstaffthe projectmanagers choiceof effortsand an incentivecoefficientto under equilibrium givesoptimal projectmanagers horizontal itinturn effortto offersthe monitoring，and optimalmonitoringprojectmanagers modefor isfurther undervertical RDstaff monitoring．Theoptimalincentive／monitoring discussedof the solutiontothebasisincentivemodelwiththatto bywaycomparingequilibrium eitherhorizontalorvertical