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职位说明书 职位： 欢乐谷总经理 部门： 总经理办公室 日期： 2008－09－04 公司级别： 作者：柴勇健 职位总体目的:(主要职责) 以强烈的事业心、责任感带全体员工获得最佳效益树立的良好形象 直接汇报关系 直接上级：董事长 直接下级: 副总经理、及各部门经理 主要联络关系： 外部：各行政部门及同行业 内部： 各部门 任职资历(DISPLAY!) 教育水平 具有高等的旅游专业、酒店管理专业学历 相关领域工作经验及年限 全面掌握旅游项目、酒店及管理、服务方面的知识，熟悉经营、财税、安全等方面的法律法规知识。 10年以上旅游项目或星级酒店管理工作经验。 语言水平 精通一门或一门以上外语（英语必备）；良好的文字能力。 计算机水平 熟练运用办公软件 具体职责 (DO!) (指实现本职位工作职责 1）配合董事会，参与制订制定欢乐谷公司的经营方针和发展方向、服务宗旨贯彻总经理负责制的管理体制，将逐级领导、层层负责的领导管理制度在各部门中具体落实。规定各级管理人员的职权范围，协调管理关系，调动各级管理人员的工作积极性，完善运行机制，保证管理的正常运转。审定签署重大合同，审批财务预算、决算，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高经济效益。决定机构设置，员工编制及重要人事变动。 财务: 客户:: 能力: 职位胜任能力  描述  该职位任职者需要的层级 学习阶段 应用扩展 领导创新 学习阶段 – 入门初始者，需要在他人的帮助下进行工作，并学习相关领域的知识与技能 应用– 独立进行工作，并发展相关领域的知识、技能 扩展独立进行工作，并可以向他人传授一些知识和提供技能指导 – 向他人传授知识，就知识、技能问题提供指导、培训 – 引申与创新；确定的发展，通常是此领域公认的资源