测试计划_样例.docVIP

项目编号 200602006 文档编号 15 密 级 内部 网上招聘系统客户端系统测试计划 V1.0 北京长江软件公司 评 审 日 期： 2006年6月15日 目 录 1.导言 3 1.1目的 3 1.2范围 3 1.3缩写说明 3 1.5引用标准 4 1.6参考资料 4 1.7版本更新信息 4 2、测试项目 5 2.1测试项目的背景 5 2.2测试要点 5 2.3测试内容 5 2.3.1功能测试内容 5 2.3.2　性能测试内容 6 3测试方法 6 3.1测试环境 6 3.2测试工具 7 3.3测试方法 7 ４测试标准 8 4.1　测试通过/失败标准 8 4.2　测试挂起/恢复的条件 8 4.3 系统测试交付结果 8 ５　测试计划 9 5.1角色和职责 9 5.2测试设计工作任务分解和工作安排 9 6.审批 10 1.导言 1.1目的 该文档的目的是描述网上招聘系统项目客户端的系统测试计划，其主要内容包括： 测试系统简介 测试方法 测试标准 测试计划 本文档的预期的读者是： 开发人员 项目管理人员 测试人员 1.2范围 该文档定义了客户端系统的测试方法、测试标准和时间计划，但未确定具体的测试用例，这部分内容将在测试设计中确定。 1.3缩写说明 HR Human Resource（人力资源管理）的缩写。 JSP Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 MVC Ｍｏｄｅｌ－Ｖｉｅｗ－Ｃｏｎｔｒｏｌ（模式－视图－控制）的缩写，表示一个三层的结构体系。 1.4术语定义 OnlineCV 网上招聘系统的项目编号。 LoadRunner Mercury Interactive的一个对Windows和UniX环境的负载测试工具。 功能性测试 按照系统需求定义中的功能定义部分对系统实行的系统级别的测试。 非功能性测试 按照系统需求定义中的非功能定义部分（如系统的性能指标，安全性能指标等）对系统实行的系统级别的测试。 测试用例 测试人员设计出来的用来测试软件某个功能的一种情形。 1.5引用标准 [1] 《企业文档格式标准》 北京长江软件有限公司 [2] 《软件测试计划报告格式标准》 北京长江软件有限公司软件工程过程化组织 1.6参考资料 [1] 《LoadRunner使用手册》 北京长江软件有限公司编制 [2] 《网上招聘客户端需求说明》 北京长江软件有限公司编制 [3] 《软件测试技术概论》 古乐 史九林编著 /清华大学出版社 [4] 《软件测试：第二版》 Paul C.Jorgensen著/机械工业出版社 1.7版本更新信息 本文档的更新记录如表Ｅ－１所示。 表E-1: 版本更新记录 修改编号 修改日期 修改后版本 修改位置 修改内容概述 000 2006.5.18 0.1 全部 初始发布版本 001 2006.5.21 1.0 4章 增加 2、测试项目 本次测试的项目是《网上招聘系统》中的客户端功能，即应聘者的登录端。 2.1测试项目的背景 本次测试的目的是测试网上招聘系统客户端的职位查询、简历提交、在线答题等基本功能，以及能否支持大数据量并发访问。所有的应聘者都可以通过网站提交简历并回答问卷。 2.2测试要点 被测特性: 对软件进行功能性测试 对软件进行非功能性测试 不被测特性： 程序源代码，逻辑等； 模块的接口，模块的错误处理，模块的局部数据结构，模块在执行时执行流的独立路径，模块在处理边界值时的情形； 单元（模块）之间的可用性等。 2.3测试内容 对被测软件进行系统级别的测试，针对软件的功能需求进行功能测试，验证此软件是否实现了需求分析中所定义的功能，是否正确实现了功能。针对软件的非功能性需求对其进行性能测试，在人为设置的20人负载（大数据量，大访问量）的情况下，检查系统是否发生功能上或者性能上的问题。 测试内容即测试需求，包括功能测试和性能测试。 2.3.1功能测试内容 需求功能如下： １）职位查询 在职位列表中显示职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等。点击职位名称，进入职位详细信息页面，职位详细页面显示职位名称，职位描述，职位要求，招聘人数，如果应聘者应聘该职位，就需要填写简历信息。 ２）简历信息 简历信息包括个人基本信息，工作经历，教育经历，基本技能，家庭成员信息，简短评价。可以查看所填简历信息，完成问卷后提交，并返回职位查询页面。当进入“基本信息”页面，应聘者需填写自己的基本信息，加星号的为必填项目，应聘者须认真填写，要保证格式正确，如填写错误格式在提交时页面会给出错误提示。 2.3.2　性能测试内容 系统的性能测试是测试系统在２０个应聘者同时登录客户端进行应聘操作，检验系统