世界500强面试全真题.docx

【书名】怎样轻松获得面试官的青睐：世界500强企业面试全真题【作者】王珺之【类别】其他【状态】全本【本册章节】第1-53章【简介】本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析，为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。同时，本书也为人力资源管理者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准。本书将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的必读书。---开始阅读---[1]说明人品的全真题；或许有人会说在工作当中是不需要人品的考核的，既然是工作，只要拥有工作能力，能把工作做好即可，至于个人的人品又与公司何干呢？殊不知，个人的人品是直接影响了此人的做事方式的，如果是一个人品不正的人，在做事之时就难免会产生私心，就很难顾全大局，而任何一家企业都不希望因一个员工的不合作而影响了整体团队的效率。例题1：作为一名财务经理，如果你的总经理要求你要在一年内逃税100万，你会怎么办？■回答案例我相信像贵公司这样的企业是不会做出这样违法的事情的，并且从长远来看，我相信只要贵公司遵纪守法，就能确保挣到更多的100万。■试题点评求职者在面对这个问题时，要清楚面试人员不是要考察你的工作能力，而是要考察你如何解决公司利益和职业操守之间的矛盾，而无论是在外企还是在国企，遵纪守法都是一个员工最基本的职业素质。例题2：你目前还在其他公司进行面试吗？■回答案例在此之前，我也曾在其他几家公司进行了面试，但是一听说贵公司此刻正在进行招聘，我立即就报名参加了，因为我一直都对贵公司很感兴趣，如果能成为贵公司的一名员工，我将会感到非常的荣幸。■试题点评面试人员提出这个问题，是为了考察求职者的诚实度。求职者在回答这个问题时，不要给考官留下缺乏诚意或隐瞒真相的印象。与此同时，也要强调出你对该公司的浓厚兴趣。例题3：请谈谈你对本企业的看法。■回答案例因为我一直以来都对贵公司比较感兴趣，所以也一直都在关注着贵公司的发展动态，尤其是这次在面试之前，收集了有关贵公司不少的资料，还因此写下一些自己的看法和建议（呈上自己的建议书）。■试题点评相比那些只是一味地奉承该公司、讲公司好话的求职者，面试人员更倾向于那些能针对企业的不足之处提出中肯的建议的求职者，因为后者显得更关心企业的发展，更具责任心和事业心。例题4：你有缺点吗？■回答案例我认为我最大的缺点就是做事太认真了，以至于会忽略了一些业余活动，有时候也会让自己的身体吃不消，我以后会多加注意这方面，让自己能够劳逸结合。■试题点评世界上没有无缺点的人，面试人员提出这个问题，就是考察求职者是否会说实话，面试人员不信任一个自称没有缺点的人，也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人，而有些求职者恰恰为了给面试人员留下完美的印象，会回答说自己没有缺点，这不仅让面试人员认为你在撒谎，还会让面试人员认为你很自大！与此同时，求职者在提到自己的缺点时，千万不要提及自己技术方面的缺点，否则会让面试人员认为你的能力不足。求职者所提及的缺点最好是能转化为优点的缺点。[2]说明责任的全真题；或许有人会说责任心只体现在家庭当中，其实工作当中更需要责任心，一个拥有责任心的人，不仅会全力以赴地把自己分内的事情做完，更会在事情遇到障碍时承担起不利的后果，总结经验，继续去克服困难。而一个没有责任心的员工，不但不能把分内的工作做完，对工作偷工减料，还会逃避责任，不面对困难，使得工作进程停滞不前。例题1：在工作中，如果给你更大的责任，你愿意承担吗？为什么？■回答案例我当然愿意承担更大的责任，一则，我喜欢挑战；二则，这样可以扩展自己的发展和提升自己的能力；三则，这样也可以为企业的发展奉献自己的一份力量。与此同时，我也清醒地认识到，如果责任严重超过了我的能力承受范围，不仅我无力承受，弄巧成拙，也会给公司带来不必要的麻烦。■试题点评任何一家企业都希望找到一个敢于承担责任的员工，而不希望自己的员工都是在得过且过地混日子。但是，值得注意的是，在作出肯定的回答之后，也要给自己留有一定的余地，不要显得过于夸口。例题2：当你在工作中遇到较为困难的任务时，你会如何处理？■回答案例因为我是一个喜欢挑战的人，所以当我在工作中遇到比较困难的任务时，它首先会激发起我的冲劲和责任心，让我更加有激情地投入到工作当中。其次，我会调动所有的资源和力量全力以赴地去完成它，无论困难多大，我都决不言弃，因为我始终相信办法比困难多。■试题点评工作当中，不可能没有遇到有困难的时候，企业不可能喜欢知难而退的员工的，都希望自己的员工拥有着往前冲的冲劲，所以，适当地表现出自己的激情和责任心，能给面试人员留下深刻的