金牌员工培训.ppt

缺乏适应力的恐龙 　如果你还不想成为物竞天择的牺牲品，不愿遭到适者生存着一规律的无情淘汰，那么，就请你随时做好重新进化的心理准备，去做一条顺应环境变化的变色龙吧！因为那才是你的真正出路． 　职场不是风平浪静的港湾，也不是一场客客气气，推杯换盏的酒会，它是一条没有尽头的河流，既有波光／影，堆雪的浪花，也有湍急的旋涡和暗礁险滩．每个身处其中的员工不能指望自己坐在这条船上悠然自得地垂下钓钩，就等愿者上钩．你要明白．老板可不是一条没有见过世面的鱼，决不会让你牵着走．当然，职场的船也不可能永远停泊在一个地方等着你． 　当迎接你心仪已久的工作或职位时，你尽可绽开笑脸，伸出双臂去紧紧拥抱它；但当你做上你十分不愿坐的冷板凳时，是起身愤然离去，还是端正坐姿，静下心来，直到用法发自内心的热情将它焐热呢？ 　人们最终的结局之所以会有天壤之别，关键在于谁更能以积极进取的热情和坚忍不拔的理念，去适应新环境，并不断使自己更加出色． 　适应不是一句轻飘飘的话，在适应的过程中肯定有碰壁的疼痛和酸楚的泪水，也肯定有面对坎坷一荆棘的茫然和彷徨．任何能通达成功顶峰的路都不会坦荡如砥．在蜿蜒崎岖的路径上高呼着响亮的口号，让自己像个勇士那样，在适应的过程中越挫越勇的人，最后才会赢得出色者应得的鲜花与微笑． 　当然，作为一具化石的恐龙，绝对是与这些无缘的！ 浪费金钱的流水 　当你有浪费的机会和借口时，请先看看老板椅上的那个人吧！ 　世上有一笔简单的帐，简单得恐怕连小学生都会算：一个水池的现有水量，等于流入的水量减去流出的水量．如果流入的量是固定不变的，流出量的减少就意味着水池的水会越来越多． 　“你到底在为谁工作？”对于员工而言，说自己是打工者，为了老板而工作，这是客观事实．但从另一个角度来讲，只有企业存在，才有你工作的机会，才有你锻炼自己施展才能，实现自身价值的平台．当然，这也为你将来自己创业积累了经验和资源． 　“请拉一下灯”．学着从小事上开始节俭，时间长了，你心细，手勤，视公司财产如自家财产般节约的好形象，自会深深地刻印在老板的心中，这也有可能成为你升职加薪的重要因素． 不愿沟通的贝类 　世界每时每刻都异彩分呈，假如你永远把头脑和四肢都缩在狭小的壳子里，那么精彩的世界注定与你无缘！ 　一位坦诚，率真，善于沟通的员工，就像一缕明媚的阳光，能把整个办公室都照得明亮透彻．他总能在轻松和谐的氛围中让同事了解自己的所思所想．他知道，只有有效地沟通才能更好地协作． 　在携手并肩的职场上，那些与他人无来往的贝类人终将发现，勇敢地把脑袋探出来透透气，真诚地和自己的同事交流一下彼此的内心感受和工作心得，也许并不会因此而受到伤害，反而会极大地有利于自身的茁壮成长．有了矛盾并不可怕，只要你手中握有沟通这把金钥匙，再难打开的锁也关不住你寻求和谐，合作的脚步． 　要想打开心扉之锁，首先要使自己勇敢起来． 　一个再美好的愿望如果不付诸实施，而只是把它憋在心里，那它将永远只是一颗没有埋入土壤的种子，又怎么能指望它发芽，开花，结果？即便你曾经在这方面碰过壁，也请暂时将这不愉快的往事忘掉．人毕竟不能生活在悲伤的过去里，走出阴影，勇敢地向前跨出一步，你的同事肯定会用灿烂的笑脸迎接你的热忱． 　其次，一定要坦诚．你要明白，职场上的人际关系能有多大的利害冲突呢？无非是对上司指令的领悟，对技术能手的请教和对产生误解的同事的抱歉．．．只要你在沟通时坦诚相待，用尊重，谦虚和友好去叩门，和谐的大门一定会为你敞开． 　另外，要懂得宽容．你可以不喜欢在大庭广众之下谈笑风生，但你没有必要对你的同事横眉立目．你不想参加晚上的歌会，也大可不必对他们嗤之以鼻，冷嘲热讽．萝卜青菜各有所爱，连吃饭这样的事都难调众口，工作上的事就随它去吧！只要大家都是为了工作大局，你也就乐得一团和气． 不注重资讯汇集的白纸 堆积如山的砖石木料如果你经过设计和建造，就永远成不了摩天大厦；再多的资讯如果不经过大脑去思考，分析和判断，并进行加工整理，同样和一堆垃圾无异！ 平庸的人，往往以自己的知识和经验来作为判断的依据，而不是在拥有大量资讯的基础上进行研究和创新．资讯中蕴涵着太多太多的机遇，而机遇也时常光顾每个人的门槛，但它是否和你紧紧相拥，就看你是否敞开大门来欢迎它了．而开启大门的手就是你那思考的大脑． 职场不是让人一夜暴富的股市，假如你正在亦步亦趋地追赶那些跑在前面的人，不妨明智地暂时停下你那追寻的脚步，把眼睛擦亮一些，睁大一些，让它停留在资讯上的时间多一些．另外让你大脑的注意力不要为资讯的肤浅的趣味性所诱惑，要对它们进行深入的分析，思考和有效地发掘．它的价值或由此而带来的灵感，往往能使你产生质的飞跃，一下子就能让自己遥遥领先起来． 这种令人事半功倍的捷径，往往会使原本很平庸的员工瞬间变得出色起来，就像一颗耀眼的珍珠，令老板眼前一亮，提拔，重用你