14面试问题集合.ppt

面试 如何开好头 走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主试人都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如欢迎你应聘我们公司，我们期盼你考出好成绩！这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声谢谢。 在主试人没有请你就座之前，你不要急于坐下。主试人说过请坐之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着主试人。主试人会很快切入正题：请你简单谈谈自己的经历和特长。 这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。 正式会面开始后，牢记你来面试的主要目的是要以最佳方式把你的个人的特点留给对方，有些问题虽然已经写进简历里了，但如果被问及，再提也无妨。 你应该能够察觉他(她)是接受你还是拒绝你。要始终如一地对主试人所提的问题作出反应。当主试人在简要介绍工作时你不仅要注意他说的每一个字，还要注意他的态度。 面试主试人可能会请你谈谈你自己。该说些什么应有所选择，并要针对面试主试人的情况而定。最好不要去注意面试主试人在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要继续你的面试，把它进行到底。 也许这时面试主试人会提出一些问题，一些和目前情况有关的问题。不要让任何问题使你陷入困境。许多面试主试人喜欢让面试者感到慌乱。因为任何面试主试人都想知道应聘者在紧张情况下的反应如何，别给他们这样的机会，要学会沉着应付，即便是内心打鼓不止，至少也要显得安之若素。 如何回答不同问题 1．你有没有工作经验？/你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？ 我在校的时候，曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没有，而且我无论做什么，都能很快进入角色…… 我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握…… 没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司（单位）想要的颜色…… 2．没有工作经验的情况下，你打算怎样适应新的工作？ 八个字，勤于学习善于学习…… 从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得…… 承认不足，虚心求教，找个师傅来带带我…… 我有个老师，在课余的时候，也为外面的公司做些类似的业务，我想开始的时候多请他指导我…… 我父亲（妈妈、叔叔、姨妈……）就是在这个岗位上工作了很多年的成手，在开始的时候，如果遇到什么解决不了的难题，我想他（她）不会看我笑话的…… 3．请你自我介绍一下。 介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。千万不能说“这些我在简历中都已经写得很清楚了”，趁这个机会，把自己的情况再有声有色地陈述一番，效果会比干巴巴的简历好上不知多少倍。 你最大的长处、特色在哪里？哪些是你过去做得最好的事情？你具备什么样的专业技术、知识？ 不能像编年史般重复简历表上的细节。利用这个机会讲些生动的东西出来，从而弥补了简历表上平面而单调的自我信息。 介绍自己简历时；经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略；能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握好分寸。 4．能谈谈你的家庭吗？ 这个问题的背后意思是想知道你成长的环境，并借此判断你应该是什么样的人。 家庭状况对于了解你的性格、心态等有一定的作用，所以可以从温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、家庭成员的良好状况、家庭成员对自己的支持、自己对家庭的责任感这些方面选择两到三个侧重点，作简单的介绍。 介绍的时候把握好既简单又生动的特点，不要指望对方有足够耐心听你细说家史，也不要将家庭成员作简单的罗列，用平常而生动的事情来支持你的观点，完美的回答标准应该是真实自然、亲切朴实、引人入胜、恰到好处。 5．你最崇拜谁？ 说自己谁也不崇拜不太好，说自己崇拜自己更愚蠢。 我崇拜孙悟空，他机智灵活，富有正义感……我崇拜张大爷，他无私奉献，高风亮节……我崇拜希特勒，他是个天才……“ 所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。回答没有缺点（弱点）并不能给用人单位留下完美的