计算机专业人力资源信息管理系统的设计与实现毕业论文.doc

烟 台 南 山 学 院 毕 业 论 文 人力资源信息管理系统的设计与实现 姓 名： 毕桂红 所在学院： 信息科技学院 所学专业： 信息管理与信息系统 班 级： 05信管3班 学 号： 200506010301 指导教师： 李增兵 完成时间： 2009-04-01 毕业论文（设计）任务书 论文题目 人力资源信息管理系统的设计与实现 院部 信息科技学院 专业 信息管理与信息系统 班级 05信管3 毕业论文（设计）的要求 （1）论文标题应做到选题大小恰当，主题简短、明确、有概括性。通过题目，能大致了解论文内容、专业特点和学科范畴。 （2）论文选题应有明确的的选题理论依据，以及研究的实际意义。 （3）毕业论文应结合选题的研究动态，根据选题综述自己的观点。 （4）论文内容应做到语言运用规范、恰当、准确。 （5）毕业论文应明确的论点以及支撑论点的相关理论依据和事实依据。 （6）毕业论文应做到各部分内容完整。 （7）毕业论文写作应熟悉掌握和运用相关的背景知识及文献。 毕业论文（设计）的内容与技术参数 (1)实现信息处理的准确、快捷和顺畅。 (2)可随时掌握企业机构部门信息、员工的基本信息、奖惩记录、工资发放 状况，轻松计算当月工资。 (3)系统操作简单易行，可多条件查询，灵活方便。 (4)通过该系统的实施，可逐步提高管理水平。 (5)系统维护方便可靠，有较高的安全性，满足实用性的需求。 使用SQL Server2000和Visual Basic.NET语言平台做如下工作： (1)建立为系统提供数据的数据库，创建数据表及存储过程。 (2)创建窗体、为窗体添加代码。 (3)系统测试，打包发布。 毕业论文（设计）工作计划 2008年8月—2008年10月 确定论文写作方向并查阅相关文献资料，完成开题报告。 2008年11月—2009年2月 根据老师的指导，查询资料论文写作。 2009年2月—2009年3月 完成毕业论文初稿，并经老师批阅指导。 2009年3月—2009年4月 根据老师的意见，进一步修改论文，直至定稿。 2009年4月—2009年5月 打印论文并参加答辩。 接受任务日 2008年 08 月 25 日 要求完成日期 2009 年04 月01日 学 生 (签名) 年 月 日 指 导 教 师 (签名) 年 月 日 院长(主任) (签名) 年 月 日 摘 要 随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。 本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统采用Visual Basic 和SQL S 2000软件为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考资料在指导老师的帮助下,本系统实现了企业管理、员信息管理、管理管理等功能。Abstract With the establishment of modern enterprise information system and high-speed development of society economy, the enterprise human resources has more and more become the significant factor which has dominated the subsistence and development of the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of enterprise human resources has become an essential means to improve the competition of the enterprise. The text major study how