安全工作计划分解.doc

职业健康安全环保层级责任分解书 编 写: 审 核: 审 定: 批 准: 日 期: 2012年职业健康安全环保层级责任分解表 序号 项目 内容 时间安排 落实单位和责任人 工作要求 备注 主办 督办 1 一、以人为本，安全发展；未雨绸缪，共建安全和谐。 1、以员工利益为本，保障好员工的安全和职业健康，以保障好员工的最大利益。 全年 各部门的厂安委会委员 安保部主任 党群工作部主任 人事部主任 1、要使安全保障的投入，工业卫生、劳防用品的投入与生产相适应； 2、要运用事前预控的观点，统一思想，做好岗位替代、职能合并的各项工作，发挥管理人员特别是各级安全管理人员的作用，决不能出现只寄托在外包工管外包工或安全失控的现象。 2 2、针对岗位人员的变动，加强安全教育培训，特别坚持对新入厂及新入厂未满一年的特种作业人员的教育，保持工作稳定、连续。 全年 各部门的厂安委会委员 人事部主任 分管安全副厂长 安保部主任 1、分管安全副厂长或安保部主任负责中层干部的转岗教育。 2、各部门负责本部门人员的转岗教育。 3、人事部组织新进厂人员的三级安全教育。 4、人事部组织专业组对新入厂未满一年的特种作业人员的技能培训。 3 3、给予外包工人文关怀，严管善待，创造和谐的安全工作氛围。 全年 各部门的厂安委会委员 党委书记 分管安全副厂长 将外包工视为战略合作伙伴，与职工一视同仁，从工作、学习、生活上给予关注和照顾。 4 4、深入推进环境保护工作，创造良好的工作环境。 全年 各部门的第一责任人 企管设备部主任 党委书记 分管安全副厂长 制定环境保护推进计划，落实责任，严格考核。 5 5、做好季节性防暑降温等工作。 5-10月份 各部门的第一责任人 工会主席 工程部主任 人事部主任 安保部主任 高温期间合理安排作息时间，施工现场加强通风，保证清凉饮料供应，严防中暑事故；完善应急预案，使其更具有可操作性和实效性。 6 6、按照国发23号文精神，加大人力、物力、财力保障，在一定程度上消除工具设备，劳防用品等的隐患。 全年 各部门的厂安委会委员 安保部主任 工程部主任 企管设备部主任 人事部主任 积极引进高素质人才，使用本质安全型设备，提高劳防用品标准。 7 二、总结经验、转变观念、加强安全保障建设 1、新员工进入车间严格落实“谁使用、谁负责”，进一步做到三个一样。不把安全希望寄托在新员工身上，实行“保姆式”管理。 全年 各车间、公司的第一责任人 安保部主任 外发办主任 1、新员工的安全培训、持证上岗与职工一样；2、新员工的管理、检查、违章处罚与职工一样；3、新员工的安全考核与职工一样；4、坚持对录用外包工实行严进，严管，末位淘汰。5、制订“保姆式”管理工作标准，明确工作内容，提高工作实效。6、各级管理人员当好“保姆”。 8 2、继续推进管理人员蹲点活动，每月至少1次参加蹲点外工队的班前会。 全年 各车间、公司的直接责任人 安保部主任 安保部安排安全主管，车间安排工程主管、安全员对所有蹲点，提高员工安全生产管理水平。 9 3、以WIS系统和门禁系统支撑对外来工管理，严格控制“三无人员”入厂。 全年 各车间、公司的第一责任人 外发办主任 人事部主任 安保部主任 企管设备部主任 各车间、公司严格面试；严格三级安全教育；外发办把好外包工的准入关；完善分承包商、外包工的数据库，降低现场监控设施的故障率，逐步实现外包工全面纳入到企业的人力资源管理体系中。 10 4、非常规位置必需设置安全告示牌，加强现场管理人员与外包工的沟通。 全年 各车间、公司的第一责任人 安保部主任 1、修船现场危险区域安全告示牌由单船安全主管负责设置；2、内场及危险作业的安全告示由施工部门负责设置；3、现场管理人员勤与外包工沟通，及时告知安全信息。 11 5、督促各部门加大投入力度，在特种作业人员持证上岗，劳防用品工具等满足法规要求；按规定培训上岗，聘用安全主任。 全年 各车间、公司的第一责任人 工程部外发办主任 安保部主任 人事部主任 特种作业人员必须持证上岗，操作证要随身携带备查，各部门按规定配备足够的安全主任。 12 三、认真落实各级安全生产责任制，依法管安全。 1、在员工中继续深入学习安全生产法、消防法，特别要贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，树立违章就是违法的思想，推进依法管安全。 全年 各部门的厂安委会委员 分管安全副厂长 充分利用厂媒体，宣传法律法规，通过外聘专家授课、班组安全活动等途径，利用两个特殊时段“安全生产月”、“119消防日活动”等大力宣贯法律法规。 13 2、进一步推进“三铁”治理安全。 全年 各部门的厂安委会委员 安保部主任 分管安全副厂