《成功人士的修炼》.ppt

成功人士的修炼  第一章 优秀员工的修练 一、发现你的优势 1、怎样发现你的优势 兴趣 注意力 外界认可 成功经历 2.全面造就自己 1）找寻人生的目的 案例分析： 关注每个人的优势 2）为自己定位 要想改进自己，该谦卑诚实，客观地审察自我，并从过去的错误中，学会如何自律。 敬业员工的特点： 每天都使用他们的才干 始终保持优秀业绩 主动创新，注重效率 相互支持 明确工作要求 情感投入工作 挑战工作目标 精力充沛，士气高昂 从不坐等指示，主动找活干 不断拓宽和增强自身业务 对公司、团队和本职工作尽心尽力 怠工员工的特点： 遇事遇人先抵触 不相信别人 众人皆醉我独醒 遇到问题只会抱怨，不思解决 对公司、团队和工作三心二意 自我封闭 怀恨在心，借机发泄 3）一步一步来 没有一步登天的魔术 一步一步的积累可是相当惊人 只要不放弃，一定可升到自己都难想象的境地 精通一条路后，更可以找到所有通路 4）最伟大的技巧就是超越自我的能力 3、成功的配方 人生成就＝能力×努力×态度 我们所持的人生哲学将会决定个人或职业涯 是否成功 能力： 承认自己有所不足 强迫自己追求卓越 超越自我 大胆敏锐 做本能的主人 以才智为焦点 品格培养 努力： 没有努力，再好的远见都只是一个不切实际的梦想。努力不懈，才能达成有价值的目标。 准确的预测未来的能力在于 ——今天持续不断的努力 为何工作 心灵满足，发现人生新的意义 突破障碍 失败者遇到了一堵墙，就以为铁定过不了 爱你的工作 要真正成功，获得伟大的成就，必须先爱上自己的工作 专心致志 专精于一个学科，所得的领悟是极大的。每件事后面都隐藏着真理 开放自己 开放心灵，你才能察觉生命的福至 态度： 除非你同意，任何人都不能伤害你。 ——小罗斯福总统 若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。 ——圣雄甘地 一个人决定要实现某种幸福，他就一定会得到某种幸福。 ——林肯 生活＝希望＋等待 生命＝信仰＋时间 成功的关键条件：积极的心态 积极的心态： 消极的心态： 永远把正面向上： 举例：化消极为积极 我办不到 我就是这样 这辈子注定了 他使我怒不可遏 责任不在我 是外力控制我的情绪 要是某人的脾气好一点 别人的行为影响我的效率 我不得不如此 迫于环境或他人 A、我要尽可能愉快 B、我要对别人更加友善 C、我对别人要减少苛求 D、我不让我的观念把事实染上一层悲观或否定的色彩 E、我要练习每天至少微笑三次 F、不管发生什么事情，我的反应要尽可能的镇定明智 G、对于无法改变的悲观与否定的事实，永远不去想它 被动的人： 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果…… 主动的人： 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 ?我可以控制自己的情绪 ?我可以想出有效的表达方式 ?我能选择恰当的回应 ?我选择 ?我情愿 我打算…… 4、习惯的建立 5、个人素质的冰山模型 别让问题制服了你 人生问题三大类 ?个人可直接控制（与本身行为有关） ?个人可间接控制（与他人行为有关） ?无法控制（已成过去或客观环境使然） 解决之道： 可直接控制→改变习惯 可间接控制→有赖于影响力的方法 无能为力的问题→微笑、真诚、平和的态度、接纳这些问题泰然处之 不怕错只怕不改过 IBM创办人沃森说： “成功就在失败的另一端。犯了错却不肯承认，等于错上加错、自欺欺人。” 利人利已 ?损人利已 ?损已利人 ?两败俱伤 ?独善其身 ?好聚好散 不同人际观的成熟度 二、快速适应多变的新世纪企业环境 1、企业员工为什么要具备敬业精神 敬业就是乐于工作，尽心把工作 做好从而获得成功与喜悦 敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功 敬业是利已利他的，是福慧双修的 敬业是一种高贵的精神力量和生活态度 只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否能顺利前行？ 在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人 觉识性 自发性 亲密性 良好的沟通 敢于承担承任 对事不对人 不受外界影响 充满激情投入工作