员工手册89.doc

员 工 手 册 成都怡然商贸有限责任公司 二零一零年十一月 目 录 前言 - 3 - 公司简介 - 4 - 第一章 新员工必读 - 5 - 第二章 员工工作守则 - 7 - 第三章 员工行为准则 - 8 - 第四章 必威体育官网网址义务 - 8 - 第五章 考勤、休假、请假制度 - 9 - 第六章 薪酬福利 - 10 - 第七章 员工试用、录用、培训 - 10 - 第八章 人员调动与晋升 - 12 - 第九章 奖惩 - 13 - 第十章 离职与解聘 - 14 - 附 言 - 15 - 前 言 欢迎您加入怡然养生事业大家庭，愿怡然的工作能成为你事业的新起点。怡然公司不仅承建托玛琳汗蒸房、喜马拉雅盐屋，同时还传播者一种全新的养生保健理念。目前，公司正致力发展中国养生项目市场，这个项目投放市场伊始，就爆发出璀璨的光芒和强大的生命力。各位同仁，怡然公司是一个有抱负、使命感、责任感及共同价值观的团队，充满激情、理想与活力。我们秉承“诚信、勤勉、求实、创新”的精神，致力于把怡然建设成为养生行业的一颗巨星。 人力资本是公司最宝贵的财富，我们关注每一位员工的成长和未来。我们不断创造更多的学习和进步的机会，只要您勤奋工作，不断学习，提升自我，您的努力和付出必将得到应有的回报。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们希望我们的员工是发自内心的热爱工作、投入工作，成为工作的主人、企业发展的发动机。 在未来的发展中，怡然作为养生行业的先锋，将会永不停顿地追求和探索，运用先进的技术和管理，完善的服务，满足客户的不同需要，在打造“怡然”品牌的同时造福人类。在建设“健康社会”的时代呼唤下，不断完善，创造科技，奉献更多精彩! 公 司 简 介 成都怡然商贸有限责任公司成立于2005年，是一家集企业项目投资参股、商业连锁经营、精品商贸加盟、能量养生加盟、商业策划及咨询培训为一体的商贸经营企业。是西南地区唯一一家获得“全国十大汗蒸行业影响力品牌”殊荣的企业。怡然公司的品牌深具影响力，已壮大至中国南部沿海城市以及上海、安徽、四川、湖北、甘肃、西藏、贵州、云南、重庆、新疆等西北地区，并形成了连锁经营网点，其产品连锁店已达300多家。产品品种涵盖保健品、生物制剂、家居用品、理疗服饰、净化活化水设备、能量养生等近百个品种。 新增开发项目“喜玛拉雅盐屋”的正式推出又给汗蒸馆加盟的低迷带来新的一大亮点；我们都坚信“喜玛拉雅盐屋”的引进会为广大加盟商带来更好的盈利前景。而今天的“怡然”也是全中国首家创新《韩式汗蒸养生馆》和《“喜玛拉雅盐屋”》相结合连锁经营的企业。 本公司与生产厂家共同开发的集能量技术、托玛琳材料的应用等新项目，为公司的发展注入了又一新鲜血液。作为一种新型保健养生领域的奇葩，电气石产品出现的意义是更好的论证了其预防、保健的养生理念。 公司开发承建：经济系列、经典系列、豪华系列托玛琳（电气石）汗蒸馆。并承建盐色光阴，冰川世纪，火山时代，远古传说等多种西欧盛行的盐屋。 公司倡导“天然、绿色、健康、时尚”的研发理念，始终坚持“以人为本，科技为先”的经营宗旨，坚持高品质的服务体系，先进的管理规模，一流的技术设备，追求精益求精的品质，在本行业中树立了良好的品牌形象。 我们坚持与您“真诚合作，共同发展”，诚邀国内志同道合和界内有识之士携手共进，铸就怡然养生行业精彩篇章！ 公司组织架构图 第一章 新员工必读 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 入职手续 1.应聘者通过公司笔试、面试，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2．新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张； 3．部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。 4．公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 试用期 1．新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。； 2.试用期薪资执行公司制度标准； 3.试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 聘用的终止 1．试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少15个工作日）提交书面通知。 2．若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。 劳动合同 新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和必威体育官网网址协议书，员工应严格执行劳动 合同和必威体育官网网址协议书。 六、 社会保险 在公司工作一个月试用期届