班主任工作手册08.doc

永 嘉 县 上 塘 镇 城 西 中 学 班 主 任 工 作 手 册 班 级： 班主任： 目 录 一、班主任职责 二、上塘镇城西中学班主任工作考核条例（试用) 三、 四、上塘镇城西中学班级简介 五、上塘镇城西中学班级学生名册 六、上塘镇城西中学班级学生座位表 七、上塘镇城西中学班干部名单 八、上塘镇城西中学班级学期工作计划 九、上塘镇城西中学班级学生出勤登记表 十、上塘镇城西中学班会课记录（教案） 十一、上塘镇城西中学家访记录 十二、上塘镇城西中学班级家长会记录 十三、上塘镇城西中学班级学期工作总结 班 主 任 工 作 职 责 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。班主任的工作职责是： 1、向学生进行思想政治教育、道德教育及安全教育，保护学生身心健康，教育学生热爱祖国，树立远大理想，培养健康的心理品质，教育学生遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》以及学校的校规校纪。 2、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师教育并帮助学生发展正当的兴趣和特长。 3、组织学生积极参加学校的各项活动，鼓励学生发展正当的兴趣和特长。 4、深入班级，全面了解和掌握学生的思想、学习、身体、心理等各方面的情况，每月召开一次主题教育活动，辅导一次团队主题教育活动，关心、支持并指导本班团队干部。 5、每学期初应制定班主任工作计划，每学期、每学年都要做好工作总结。并加强班主任工作的理论学习和研究。每年写篇德育论文或经验总结。 6、培养学生干部、组织并指导班委会的工作，注意培养学生自我管理和自我教育的能力。发动学生干部团结全班同学建立优良班风，建设文明、规范和先进班集体。 7、重视学生的行为规范的养成教育，对本班学生纪律、考勤、卫生、两操、服装仪表、文明礼仪等情况做及时了解、及时教育。 8、重视潜能生的转化工作，坚持正面教育原则。建立本班潜能生转化档案，认真填写潜能生转化登记表。 9、落实执行以班主任为核心的科任教师工作小组制度，与科任教师保持经常的联系，分析学生的各科学习情况，注意培养学生良好的学习习惯和学法研究，不断提高他们的学习质量和成绩。 10、定期召开家长会，并通过家访、电访、约见等途径，保持与学生家长的经常联系。 11、做好班级的日常管理。建立班级常规和班务日记。 12、做好学生的德育考核和有关奖励工作 永嘉县上塘镇城西中学班主任工作考核条例 （试用） 班级是学校的基层单位，班主任是班级工作的组织者、领导者、管理者，是学校德育工作的直接实施者和操作者，也是每个学生身心健康的导师。班主任应按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，积极开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育、管理学生，使他们身心素质得到全面发展，全面实现班级管理目标。为保证班主任更好地履行职责，加强我校班主任队伍的建设和管理，提高班主任素质、管理能力及责任心，使班主任工作逐步趋向科学化、规范化，特制定本方案。欢迎提出有建设性意见以使之更趋于合理。 第一部分 班主任月工作考核 一、班主任月工作津贴 （一）班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级六项评比得分（满分80分） （二）月考核分值与津贴换算关系 基本津贴 月考核分值 等级 津 贴 100元 月考核分≥90分 一 奖50 元 80分≤月考核分＜90分 二 奖30元 60分≤月考核分＜80分 三 不奖不扣 月考核分＜60分 扣30元 二、考评 1、由政教处、校考评组（行政领导组成）等负责考评。 2、每月以四周计算，每学期以实际月数计算。 三、考核细则 （A）班主任常规工作（月分值20分） 1、期初制定计划，期末完成总结,积极完成各处室交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣2分，迟完成一项扣1分。 2、每周班会一次，每月至少主题班会一次，缺召开一次扣2分，质量不好扣1分。 3、实行跟班跟操制度。课间操、眼保健操未跟操一次扣1分. 4、每周对班级的早、晚卫生检查不得少于2次，缺一次扣1分。 5、每学期家访至少10次以上，缺一次扣1分（以“家访记录”为准）。 6、班级财产有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育的，每例扣班主任月常规工作分值2分。 7、凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。 8、班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处以记过以上处分的，每例扣5—10分。情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。 9、严禁体罚和变相体罚学生，不得随意让学生停课或调班，不得私自向学生乱收费，有违反者，学校依据情节和后果酌情予于处理。 说明：班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。 （B）班级六项评比（月