消防安全管理规定04.docVIP

消防安全管理制度 目的 为加强消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保护公司财产和员工生命财产的安全，根据《消防法》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。 适用范围? 工程检测有限公司 职责： 公司消防安全工作贯彻 “预防为主，防消结合”的方针，成立公司安全委员会，总经理为安全委员会主任，主管副经理为副主任，各部门负责人为安全委员。将消防工作纳入公司的日常管理。 总经理为企业消防安全工作第一责任人，各部门负责人为本部门消防安全工作第责任人。全体员工都应增强消防安全意识，做好防火工作。 安全委员会主任和安全成员员的消防职责是： 1）认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普及消防知识。 2）经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。 3）管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。 4）根据公司的具体情况，制定消防措施，制定紧急状态下的疏散方案。 5）接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。 4．工作程序 4.1企业应经常组织员工进行消防安全教育培训，每年定期组织火灾事故应急预案的演练。4.2企业有火险的场所应按消防法的要求在明显位置放置消防设施和器材，消防安全标识，并由安全管理员负责其日常维修保养，确保消防设施和器材完好有效。4.3任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用相关设施、器材，不得埋压圈占消火栓，占用防火间距，不得闭锁安全出口，堵塞疏散楼梯、消防通道。4.4公司每季度由安全管理部门负责组织进行一次消防安全检查，检查消防设施的完好情况并做好《消防设施检查记录表》和《防火安全检查记录表》的记录。发现问题报告总经理，落实整改措施。4.5公司禁火区内严禁止使用明火，严禁燃放烟花爆竹。4.6、设备维修、电工作也人员应经防火教育培训合格方可上岗作业。禁止私接电源插座，乱拉临时电线，私自拆修开关和更换灯管，灯泡，保险丝等。工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。 4.7、任何人发现火灾时都应当立即拨打119报警，任何部门和个人都应当无条件为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警，发生火灾时，必须立即组织扑救，人员集中场所的现场工作人员必须立即疏散在场群众。 5消防安全工作考核和奖惩制度?5.1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。?5.2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：?（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：?A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；?B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；?C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；?D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；?E、谎报火警；?F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；?G、对安全管理部门提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的管理人员；?H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。?（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：?A、擅自使用易燃、易爆物品的；?B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；?C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；?D、强迫其他员工违规操作的管理人员；?E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；?F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。?（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。?（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚? 6．记录 《消防设施检查记录表》 《防火安全检查记录表》  （一）消防安全教育、培训制度?　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。?　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。?　3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。?　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。?　5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。?　6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。?　7、消控中心等特殊岗位要进行专