通标2011年会活动策划方案文案.ppt

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TOBY公司年会活动策划 活动概要 时 间:X年X月X日 下午X点 地 点:XX酒店 参见人员;全体公司职员 活动主题 以“欢乐TOBY年”为主题,突出“乐”。同时结合公司文化背景,彰显公司职员和睦,拼搏,奋发的公司文化,增加员工对企业的向心力,协作的团队精神。让全体员工深切感受到; 快乐的工作 快乐的生活 快乐的人生 以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓2010年公司全年的各种奖项。 活动目的 增强TOBY核心凝聚力和市场竞争力, 整合资源,强强联手,重拳出击,再创辉煌 回顾昨天、感受今天、展望明天 传播TOBY的良好形象和品牌认知,促进TOBY的健康发展、使企业内部员工更加和谐 调动员工的激极性,使其充分感受TOBY的关怀与关爱、使员工对TOBY有一种“家”的归属感与认同感 表彰和奖励一批先进团队和个人,同时对员工一年来的辛勤劳动表示感谢,并再次确定TOBY的领导地位 活动流程 X:40~X:55 签到领取贺年卡 X:00 宴会正式开始 公司领导发表演讲 X:45~X:00 节目和游戏 X 晚饭 节目游戏安排 开场节目:歌曲演唱 选歌很重要,一定是高亢,欢快,喜悦的歌曲,可以一下把员工带入欢乐的气氛中 时间;控制在5分钟左右 第二节目; 员工才艺竞赛 以公司部门为单位参加,每个部门出一个节目。所有员工都是评委,评选出前三名,同时为前三名所在的部门按照名次各加10分,5分,2分。 时间根据部门情况控制在30分~50分内 节目中所有的员工都参于到其中,体现和睦,欢乐又不失拼搏的精神 1.三句半 2.小品【老师与同学,练习反义词】 3.互动游戏——帮帮乐 4.小品【萝卜白菜】 第三个节目 员工默契大考验 以纸板写上各种名词,一个员工面对纸板用动作去表演,另一个员工背对纸板,面对表演的员工猜出名词。三分钟内猜对多的为胜 以部门为单位参加,评出前三名,分别为部门加分 时间30分 第四个节目 歌曲演唱+抽奖 推荐由公司重要领导演唱,可以更好的团结员工,加强公司的凝聚力。 然后是抽奖,按照号码抽出一二三等奖 ,人数根据需要安排(推荐不要低于总人数的10%) 时间20分 第五个节目;评选年度人物+踩气球比赛 评选年度人物:根据需要设立奖项,表彰过去一年对公司有贡献的员工等。 踩气球比赛:在整理投票的时间举行,以 部门为单位参加,每部门2人(男女搭配)在脚上绑上2个气球,所有人在一个限定的区域内互相踩破气球。气球全破者退出比赛,最后按各部门时间,气球数评出一二三等奖,分别为部门加分。 时间30分 颁奖 颁奖: 为年度人物颁奖 为部门的颁奖(按前三次比赛的得分来设立奖项) 颁布一等奖 如有嘉宾讲话,则由讲话的嘉宾抽取一等奖。如果没有,则由张总抽出一等奖。 一等奖获得者发表讲话 第六个节目 难忘瞬间——公司人员集体合影 晚会结束大合唱《难忘今宵》 演讲祝词 宴会结束 小品台词见附件 4A广告公司作业规范 何谓4A广公司? THE ASSOCIATION OF ACCREDITED ADVERTISING AGENTS. 综合性广告代理公司协会。 4A可以提供哪些服务 核心服务 “为客户提供有效的广告计划及作品” 是广 告公司为客户服务的核心内容。 所有的服务项目,皆以此为核心延 展而出。 4A可以提供哪些服务(续1) 前置作业 在此阶段,广告公司扮演的角色基本上是协助或顾问,以便在发展广告计划时,能够更紧密地与整体营销计划结合。所以,广告公司 在此阶段可以提供的服务包括: 4A可以提供哪些服务(续2) 一、协助拟定营销计划; 二、确定市场特定问题; 三、市场调查[部分广告公司仅提供相关调查之协助]; 四、拟定产品概念; 五、包装设计; 六、建立CIS; 七、协助开

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