第四章：国际要素流动.ppt

第四章 国际要素流动 4.2.1 国际资本流动的含义 国际资本流动是指货币资本及产业资本跨国流动的一种形式，是将资本从一个国家或地区投向另一个国家或地区，通过跨国营运以实现价值增值的经济行为。 基本特征：“跨国性”、“营利性” 4.3.5 国际直接投资理论 子公司（Subsidiary）：是指按当地法律登记注册成立，由母公司控制，但是在法律上是一个独立的法律实体的企业机构。 跨国公司的法律组织形式 母公司（Parent Company）：又称总公司，通常是指掌握其他公司的股份，从而实际上控制其它公司业务活动并使它们成为自己的附属公司的公司。 降低外部市场造成的经营不确定性。 降低交易成本。 适应高新技术产品生产的需要，防止技术优势的扩散。 增强公司在国际市场上的垄断地位和竞争能力，实现全球利益的最大化。 跨国公司内部贸易产生的原因 跨国公司内部转移价格 又称跨国公司内部贸易价格，是指跨国公司内部，母公司与子公司以及子公司之间进行商品交易时，在公司内部所实行的价格。 这种定价是根据子公司所在国的具体情况和公司的全球战略目标而人为制定的，不受市场供求法则的影响。 定价方式： 转移高价 转移低价 1.减轻税负，降低公司的纳税总额； 2.减少或避免外汇风险，避免东道国的外汇管制； 3.增强子公司在国际市场上的竞争力； 4.变相摊提管理费用和研发费用。 跨国公司实行内部转移价格的好处 高出低进 高进低出 垄断优势理论 市场内部化理论 国际生产折衷理论 垄断优势理论 （Monopolistic Advantage） 垄断优势理论是关于跨国公司凭借其特定的垄断优势从事对外直接投资的一种理论。 代表人物：海默、金德尔伯格 分析基础:产业组织理论 海默的观点：企业进行跨国经营须具备独到的特点。这些特点使它们拥有高于那些可能供应同一外国市场的其他公司的垄断优势。 企业对外直接投资的两个条件： -必须拥有竞争优势，以抵消在与本地企业竞争中的不利因素； -不完全市场的存在，使企业拥有和保持这些垄断优势。 问题：和国外企业相比，东道国的民族企业具有哪些优势？ * * （1）国际间的劳动力流动 （2）国际资本流动 （3）外国直接投资与跨国公司 （4）国际要素流动和国际贸易的关系 §4.1 国际间的劳动力流动 国际劳动力流动的概况 国际劳动力流动的经济分析 移民的其他外在成本和收益 移民（immigrants）：那些永久的变更其国籍或居住国的人。（不包括以旅游、商务旅行、宗教朝拜和寻求医疗救助为目的而到其他国家的人） 外籍劳工（foreign worker ）：移动到另一个国家去寻求更好的工作的人。 国际劳动力流动的形式 工资率差异（劳动力对劳动报酬的趋利性） 劳动力国际流动的风险和成本 影响劳动力流动的其他因素 （1）各国政策法规的制约 （2）对外直接投资的推动 （3）区域经济一体化的发展 （4）各国对人才的争夺 影响劳动力国际流动的因素 劳动力国际流动的风险和成本 劳动力国际流动所面临的风险主要是国外就业的不确定性。此外，语言、宗教、文化背景等构成的社会环境，也是移居国外时需考虑的风险因素。劳动力国际流动涉及的成本多种多样，如交通、中介、信息费用等开支属于移居成本；学习迁入国政治、法律、文化、语言所付出的各种代价属于适应成本。还包括为实现移居而耗费的时间和错失的其他机会、收入和福利等。 假设前提： 两个国家：本国和外国 一种产品：小麦 两种要素：劳动力和土地 资源禀赋：本国：劳动力相对丰裕 外国：土地相对充裕　　　　　　 国际劳动力流动的经济分析 0 工资 =$6 MPL 9 劳动力数量 本国的封闭均衡 工资收入 地租收入 当劳动力市场处于完全竞争状态时，9个劳动力均被雇用，其均衡（实际）工资为6美元。 0 工资 =$8 5 劳动力数量 外国的封闭均衡 工资 收入 地租收入 当劳动力市场处于完全竞争状态时，5个劳动力均被雇用，其均衡（实际）工资为8美元。 MPL A H C G B I D E F J 劳动力国际流动的福利模型 o O* MPL MPL* $7 $7 $6 $8 7 7 外输劳工 本国 2人→ 外国 劳动力流动对各国的国民收入影响 GNP 地租 工资 A+B+C+F+G A+B+F C+G 流动前 A+B+C+E+F+G A B+E+F+C+G 本国 流动后 GNP 地租 工资 I+J+H H I+J 流动前 D+H+J+I 外国 D+H+I J 流动后 D+E 两国之和 问题：为什么本国公民在外国挣钱要算作本国的GNP？ 从整个世界范围看，劳动力的自由流动和自由贸易一样，提高了全球资源配置效率，由此增进了各国的