干部的角色转换与正确的工作态度.ppt

干部的角色转换 与正确的工作态度 2012年4月10日 干部的角色定位 对上司---店务管理的助手 对同事---相互激励的伙伴 对部属---工作站的指导员 对自己---技能的挑战者 对厂商---工程的把关者 对后勤---讯息的传达者 K-100 干部应有的心态—主动学习 倒掉心中的那杯水 想象自己是一块海绵 [我来] 忘了我是谁 争取任务而非被交赋任务 K-100 干部应有的心态—诚实 对人诚实—不以人为行量的尺度 对工作诚实—不马虎了事,不虚报成果 对自己诚实—善与恶的平行 守信~重承诺 让主管放心交付工作 K-100 干部应有的心态—责任感 勇于 支持上司 适时扮演 勇于承担过错 负责到底-别将问题丢向给上司或同事 临危受命亦不推托,努力做到最好 K-100 干部应有的心态---守时 勿迟到 早退 旷职 出勤是制定自我管理的指标 迟到表示缺乏工作热情 没有神不知鬼觉的事 K-100 干部应有的心态---懂分寸 贪婪常始于小事 时间、金钱与人际关系都应守分寸 守礼仪、注意情绪掌控 懂分寸才能做好人际关系 K-100 干部应有的心态-开朗热忱干劲 公司不需要的人 开朗才能带来工作并博的好 今后将创新者辰霸的时代 热忱是成功的开端 缺乏热忱的人生是负面的人生 工作快乐是克服重重障碍的成就感 K-100 干部应有的心态-立即行动、持续努力 行动越快,越能的到主管信任 被动的工作态度是不幸的根源 百分之十的努力会改变百分之九命运 脚踏实地才是成功的捷径 K-100 干部应有的合作意识 团结共进 各尽其责 相互帮助 共同发展 K-100 职场工作手则 比上司交待的做得更好. 指定的时间内完成工作. 工作时间要把握,集中精神. 任何工作都要做的最好. 职场工作意识 自觉工作的意识. 团队与合作意识. 竞争意识,关系企业. 学习意识: 1)企业不坚持学习就会老旧. 2)员工不坚持学习就会夸短. 与上司的关系 A.尊重 B.分忧 C.正派(不赞美自己不贱低别人) 观念分享 经理、副理不在时-------- 是值班主管,现场干部最佳展现店营运绩效 个人整体领导能力和工作能力最佳表现时机. 主管不在,世界依然在运转,培养个人能力所能 及;自我成长最佳时机,天榻下有主管顶着. 干部训练—结语篇 我們的路还很长，我们将何去何从呢？ 从茫然到清醒！从清醒到決心！从決心到行动。 一步一脚印，我們一起开写历史，不论成功失敗！我們都會幸庆曾经一起走過这一段。 記得：往艰难的地方走去………………. 生命的出口总在艰难处……. * *