远古考试培训系统白皮书.doc

培训考试系统白皮书 1. 前言： 2 2. 培训考试系统简介 3 3. 主要解决问题 3 4. 产品特色 3 5. 系统功能介绍： 4 5.1. 学员管理 4 5.2. 资源管理 4 5.3. 组织机构与行业管理 5 5.4. 试卷题库管理 6 5.5. 培训管理 6 5.6. 考试管理 8 5.7. 公告管理 8 5.8. 在线答疑 9 5.9. 系统管理 9 5.10. 权限管理 9 6. 系统结构： 9 7. 系统环境 9 7.1. 硬件系统的要求： 9 7.2. 软件系统要求： 10 7.3. 网络部署 10 前言 国内的网络教育培训市场从20世纪90年代末期起步，到2000年开始成为关注的热点。从整体上看，目前国内网络教育培训市场已经走过“进入期”，开始进入“成长期”，网络教育培训行业即将进入一个黄金阶段。 当前社会企业竞争激烈，知识更新加剧；人才是企业的核心竞争力，因此打造学习型企业迫在眉睫！如何利用网络教育培训提升员工的综合素质，最终促进企业在竞争中处于领先地位将成为一个至关重要的因素！ 传统培训有着诸多明显的弊端，面授式培训和集中式培训受众有限，空间和时间上也受到较大限制。网络远程教育为大规模开展基础理论学习和针对不同层次、不同业务需求的员工培训创造了条件。同时在时效性上，通过课程的先期规划和后期的积极实施，可以实现课程的及时发布、员工学习过程的监管及学习效果的考核。在线学习平台可以提供大量丰富的过媒体学习资源，而且传递速度快、课程内容丰富，可以让不同年龄层次和知识结构的人群都学习到自己所需要的知识，因此成为企业员工获取新知识、掌握新本领的有效途径。在线学习平台还能够做到在线考试和学习记录，在网上实现了教、学、考、管等各种功能，具有便捷、直观、高效等特点，在内容、形式和管理上都可以实现创新和突破。所以远程网络教育作为传统培训形式的补充和培训手段的突破已被越来越多的企业所采用。 培训考核提升平台是综合运用网络技术、多媒体技术、数据库技术、门户技术等综合手段实现在计算机网络上组织教学培训、考试评估管理等功能的电子化虚拟学习平台，帮助（企业、政府等行业）学员在各个方面技能及综合素质得到提升。平台通过文本、图片、视频、电子白板等综合表现手段，将培训内容生动、直观、科学的传达给学员，并通过计算机进行在线考试与自动批卷，准确客观的检验培训效果。 培训考试系统简介 培训组织者可以将培训内容设计成培训计划，把制作成的课件与试题通过平台自动分发给学员，学习与考试由学员主动完成，学习的提醒与试卷批改则由平台自动完成，并自动统计学分和相关数据，培训组织者通过考核与评估模块即可方便的查看学员的学习状态和效果，大大减轻了培训组织者的日常工作。 同时还可将相关课件打包设计成专向培训课程，如：在职期间的各类岗位培训、晋升领导职务的任职培训、从事专项工作的专门业务培训、新录（聘）用的初任培训等。 主要解决问题 面对员工需要进行的大量的培训无法实施 培训工作受到时间、地点等因素限制 相同的培训内容对新进人员再次培训 培训内容通过普通的教学方式难以直观的表达 对培训效果无法直观的统计量化 产品特色 学习资源多样性，学习资源可以包含视频、文本、图片、Flash、office文档、SCROM等格式，满足各种学习的需要。 培训模式灵活，可以支持包括在线集训、自主培训、线下集训、直播四种方式的培训模式，满足大多数培训场景。 流媒体视频中采用远古VConnect、KeyBuffer、NoDelay等多项独创技术，确保视频培训教程支持高清晰、拖拽无延时，让学员能够轻松定位视频流课件的关键点，满足学员观看高清视频流课件带来的快乐体验，同时系统平台支持大并发，让用户随时随地都可流畅使用。 组卷方式灵活，包含了手工组卷以及自动组卷方式，用户可以自己定义试题也可以让计算机自动出题，或者将两者结合起来进行组卷。 显示页面大量采用了AJAX技术，避免过多的刷新，增强了易用性。用户体验更加舒适。 在线观看office文档，office由计算机自动转换成flash可以在线直接查看，无需下载。 在线培训可以通过语音视频会议室直接在网上交流培训。为在不同地域的远程培训提供了很好的解决方案。 系统功能介绍： 培训考试系统由九个主要模块组成，学员管理、资源管理、组织机构以及行业管理、题库试卷管理、培训管理、考试管理、公告管理、在线答疑、系统管理。下面分别就上述九个模块进行介绍。 学员管理 学员管理主要包含了增加新学员、维护学员情况两种功能，新增学通过三种方式实现，一种是通过规范格式的Excel文件批量导入，二是手动添加。另外还有一种学员登记的方式，由学员自己注册登记自己的身份，系统自动生成登陆系统使用的用户名和密码。 三种不同的方式