安全技术监管考核奖惩办法(定稿)-精品.doc

肥城矿业集团张家口能源有限公司 安全技术监管考核奖惩办法 第一条 适用范围 肥城矿业集团张家口能源有限公司所属全部子（分）公司。 本办法自2010年3月26日起施行，解释权属张家口能源公司。 第二条 组织领导 张家口能源公司成立安全技术监管考核奖惩领导小组。总经理孙清源任组长；副总经理王次东、孙兆军、牛宪民任副组长；安全监察部、生产技术部、教育培训部、财务资产部、综合办公室等部门负责人为成员。考核办公室设在安全监察部，孙兆军同志兼主任，负责日常工作。 第三条 考核奖惩办法 一、张家口能源公司组织的安全监管检查中，对查出的问题及考核数额，安监部统一开据，交财务资产部作为安全奖励基金，用于奖励安全管理人员。每季度由安监部按照有关规定进行考核，提出奖惩方案，财务部门审查，经有关领导同意后发放。  二、张家口能源公司管理人员在安全技术监管、考核过程中，要坚持公平、公正，严格执行考核标准，不准出现乱定标准、更改标准和弄虚作假现象。 三、张家口能源公司检查人员在安全技术监管检查记录中所查问题和考核数额要明确标注，由被检查单位的分管领导签字。安全技术监管检查记录一式二份，一份交被检单位，一份交安监部存档。 四、对各单位考核数额,每月一次结算，由被考核单位于次月5号前一次性上缴张家口能源公司财务资产部，并将缴款收据当日返回安监部备案。凡被查单位领导拒绝签字的，每次扣除拒签人当季安全风险抵押金奖励数额的10%。凡拖后缴纳或滞后返回安监部收据的，每超过一天，按考核数额2%追加考核。 五、各矿井奖金按下式计算，奖金发放按有关规定办理。 矿井季度奖金 矿得奖金＝━━━━━━━━━━━━━×矿得分×季度产量×系数 ∑(矿得分×季度产量×系数) 系数：季度产量4万吨以下矿井为1 季度产量4万吨及以上矿井为1.1 矿得分=安全状况得分+动态考核得分+安全评价得分。 第四条 考核奖惩 安全生产竞赛考核实行千分制，每季度考核奖惩一次，对生产矿井奖励前三名，资金从张家口能源公司安全奖励基金中支出，奖励数额由张家口能源公司根据安全状况确定。对改制企业矿井按照有关规定考核，张家口能源公司提出安全奖励意见，奖励资金由改制企业矿井自行解决。  一、安全状况（400分）  （一）伤亡事故考核  1、发生一名原煤生产死亡扣400分；发生一名非原煤生产或非煤生产死亡扣200分。 2、发生一名严重重伤（截瘫、肢体断离、双目失明、颅骨骨折造成严重脑挫伤及其它伤势严重的）扣200分；发生一名一般重伤扣40—100分（按GB/T15499—1995事故伤害损失工作日标准，损失工作日1000以下的扣40分，损失工作日1000及以上不足2000的扣60分，损失工作日2000及以上不足3000的扣80分，损失工作日3000及以上且不属严重重伤的扣100分）。 （二）非伤亡事故考核 1、季度内发生淹井、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、矿井火灾等事故或其他（含地面）直接经济损失达到100万元及以上的非伤亡事故，当季不得安全奖。 2、季度内每发生一次下列非伤亡事故,或虽造成人身伤害但达不到重伤标准的，按下列规定扣分： (1)顶板事故 1冒顶埋（堵）一人扣100分。 2工作面局部垮面扣100分。 3采煤工作面冒顶面积10m2以上的扣40分，2—10 m2的扣20分；掘进工作面冒顶长度5m及以上的扣40分，5m以下的扣20分；巷道冒顶长度10m及以上的扣40分，10m以下的扣20分。 (2)机电事故 1全矿井停电扣20分、10min及以上扣100分。  2矿井停产8h以上扣200分、副井停止提升4h及以上或主提升停止提升8h及以上扣20分。 3主通风机停风扣20分、10min及以上扣50分、20min及以上扣100分、30min及以上扣200分。 4电灼伤扣40分；误停、送电或触电扣20分。 5主运输皮带机断带影响8h以上扣10分。 6 提升设备断绳、坠罐、坠箕斗、蹲罐、过卷、矿车等大型物件坠入井筒分别扣100分、其他物件坠入井筒扣10－50分。 (3)运输事故 1主要上下山(水平、采区上下山)跑车扣60分，地面矸石山或井下非主要上下山断绳跑车扣40分，其它跑车扣20分。 2电机车追尾或碰头扣20分。 (4)通风、瓦斯、发火事故 1因管理或人为的原因造成：井下自燃明火扣60分；一氧化碳超限扣40 分；盲巷缺氧窒息、中毒每伤1人扣100分。 2 生产区域内、密闭前瓦斯超限扣40分。 (5)水害事故 1老空透水扣100分。 2受水威胁采掘工作面及井下大巷不按有关规定采取措施或采