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挑战与机遇并存清华万博谈职业教育的发展 2008-11-26 清华万博介绍 清华万博介绍 清华万博介绍 公司的主营业务 IT职业培训 国内网络技术职业培训第一品牌 IT产品培训 国内最早，技术全面，专业性强 IT企业培训 国内最先提出定制培训的概念 信息工程监理 最早获得信息技术领域甲级工程咨询资质和工程监理资质的企业 1+6 职业培训业务的发展 【1999－12】清华万博及清华大学专家教授开始针对职业技术培训业务进行总体规划 【2002－02】清华万博全面参与劳动和社会保障部《计算机网络管理员职业资格标准》的制定 【2002－07】“1+6网络工程师职业培训” 正式在北京启动 【2002－10】清华万博开始在全国发展“授权培训伙伴” 【2003－01】获得《中国计算机报》和赛迪网联合评选的年度“最具知名度培训机构奖” 【2003－02】在全国全面开展“1+6网络工程师职业培训”，年度招生人数达5000人次 【2003－03】获得《计算机世界》评选的年度“职业培训先锋奖” 【2003－05】清华万博“1+6”IT职业教育全面升级到V2.0版本 【2003－12】成功召开第一届清华万博2003年度渠道大会 【2004－03】中国IT教育培训产业2003年度“十大影响力认证品牌” 1+6 职业培训业务的发展 【2004－06】清华万博“1+6”IT职业教育全面升级到V2.5版本 【2004－07】清华万博成为劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心实验基地 【2005－04】获选《计算机世界》评选的年度“十大影响力培训品牌” 【2005－06】清华万博“1+6”IT职业教育正式升级到V3.0版本 【2006－06】在全国举办“1+6网络安全攻防实战训练营”免费公益活动 【2006－12】被新浪、教育部微博网、优学网、腾讯教育等联合评选为“2006十大IT教育机构” 【2007－01】“1+6”项目获得劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的“2006年度职业培训优秀奖” 【2008－01】“1+6”项目获得劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的“2007年度职业培训优秀奖” 【2008－01】被优学网、中华网、校内网、教育部中国教育信息网等联合评选为“2007年度教育总评榜-十大IT教育机构”和“2007年度教育总评榜-十佳企业培训机构” 【2008－02】清华万博“1+6”IT职业教育正式升级到V4.0版本 1+6 网络工程师 V4.0 课程简介 目标人群定位 “1+6” v4.0 设计思路 培养目标 “1+6”IT职业教育取得的成就 良好的社会效益 累计为国家培养超过万名合格的网络工程人才 2007-2008年取得了零投诉、各地毕业学员平均就业率超过90%的成绩 多次收到劳动部门表彰、并屡获殊荣 实现了“清华知识，社会分享”的企业目标 良好的经济效益 项目良性运转，给企业带来长久和稳定的经济效益 全国的合作伙伴很多由万博的培训项目进入职业培训行业，并在当地取得了巨大成功 我们面临的挑战 未来经济形势的不确定性会造成企业在用人上的相对保守 IT职业培训市场竞争日趋激烈，培训机构良莠不齐 IT职业培训产业的高速发展，部分培训机构忽视了教学和培训质量，同时考试把关不严、敷衍了事，影响了社会对职业教育的信任度 我们的机遇 国家针对IT产业加大了投资力度，将带动IT产品的销售、集成业务的扩展，促进整个行业的人才需求 各地政府也出台了一批针对服务外包、软件开发等一系列的扶持政策，使得以往发展“IT服务”雷声大雨点小的状况得到改观。 IT网络技术体系的发展，IPV4 正逐步向IPV6过渡，国家发改委已经明确对IPV6产业的支持，未来两年将资助国内55万家互联网网站使用IPV6技术，如果按照一个网站配置2个技术工程师的话，将新产生超过100万个潜在网络技术学员；而万博培训课程体系在此技术领域中是一枝独秀 我们的机遇 职业培训行业将逐步趋向整合。尽管目前职业培训市场鱼龙混杂，但就长期发展来讲缺乏知名高校背景要做大做强是十分不易的。万博在这种整合中无疑具备其先天的优势 凭借着过硬的技术和完整的就业体系，万博的学员在就业方面有着明显的竞争优势 万博的发展策略 一是专注于IT技术职业培训，兼顾网络技术、软件技术和应用技术全面发展 二是将培训质量放在首位，不盲目追求培训的数量 万博职业培训部署的重点 加强知识体系的更新，保持行业领头羊的位置 加强市场宣传的规范化，进一步强化“1+6”品牌 加强与合作伙伴的联盟关系，建立起一套互惠双赢的运作模式 建立统一的服务平台，加大对合作伙伴的服务力度 加强授课讲师队伍的培养 ，加强学员服务，加强培训质量的运营管理 在劳动部就业指导中心的领导下，与各地劳