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管理精英宣言
我是不会选择去做一个普通的人。如果我敢够做到的话,我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。我要楚想,我要创造,我要失败,我更要成功。
我绝不用人格来换取施舍;我宁愿向主活挑战,而不愿过有保证的主活;宁愿要达到目标时的激动,而不愿要乌托邦式毫天生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善作交县,也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位人师的面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。
我的天性是挺胸直立,骄做而无所畏惧,勇敢地面对这个世界。所有的这一切都是一位企业家所必备的。
从封闭走向开放──企业涉外经贸合作实务
《从封闭走向开放——企业涉外经贸合作实务》
涉外经济合作的
理论与合作形式
我国对外承包公司跻身国际市场,并求得发展,必须坚持“守约、保质、薄利、重义”的经营原则。
涉外经济贸易合作的战略目标需要通过一定的经营形式才能实现。涉外经营贸易合作有多种形式,这些形式大部分是国际上通行的,也有根据我国实际需要和可能产生的。各种形式都有其功能、利弊和适用条件,重要的是要进行比较研究、科学评价、正确选择。采取何种形式不仅与企业涉外经营贸易合作战略有关,还与一个国家或一个地区的社会经济发展水平有关;不仅要考虑国内条件,还要考虑国际环境与外商的具体条件。
一、对外劳务合作和承包工程
□对外劳务合作
劳务是一种服务活动,它不仅包括工人提供的生产劳动服务,还包括科技和管理人员提供的诸如工程设计、测量、施工、医疗卫生、金融保险、企业管理等方面的服务。对外劳务合作是指由我国按合同规定,向缺乏劳动力的一些国家和地区提供劳务人员,到境外去工作一段时间后再回国,以获取劳务报酬。劳务输出是国际间经济合作的一种普遍形式。不仅发展中国家,就是发达国家都在搞劳务输出,目前全世界劳务输出量约有 2000万人。有些国家因劳务输出而取得的经济收入相当可观,甚至不亚于其商品出口总额。我国劳动力资源丰富,劳务出口潜力很大,是一项长期性的事业,只要组织管理得好,对外劳务合作是大有可为的。它既有利于促进经济发展,提高人民生活水平,又可以加强同世界各国人民,特别是第三世界各国人民的友好合作。过去在“左”的思想影响下,我国劳务输出发展缓慢。自 1979年以来,劳务输出才有了较大的发展,派往国外的劳务人员明显增加,到 1988年底止,已与近百个国家和地区签订了 4088份合同,合同总金额 16. 94亿美元,累计完成营业额 11.2亿美元。但总的说来,这项工作还是起步晚、水平低、收入少。为了进一步扩大劳务输出,争取同更多的国家和地区签订劳务合作合同,可以采取多种方式对外提供劳务人员,如:按合同要求成建制地派遣劳务人员;通过民间或半官方机构有选择地派遣劳务人员;允许外国公司在一定条件下自行招聘;允许符合规定条件的人员自愿出国谋生等。所有派往国外的劳务人员应具有一定的政治觉悟和业务能力,身体健康,能胜任本职工作。国家有关部门要制定对外劳务合作的法规或条件,简化出国审批手续,建立健全劳务出口的管理机构,掌握国际劳务市场动态,研究和制定劳务出口的方针政策,协调劳务出品的各项工作,加强职业培训,提高劳务人员素质。
□国际承包工程
国际承包工程是指一国的承包公司(承包商)承办和完成外国发包单位的建设项目。承包业务包括:工程项目设计、设备供应、物资采购、建筑安装、施工建设、技术转让、咨询服务、劳务合作、人员培训等。发包单位一般是发展中国家的政府机构或国营企业,也可能是国际组织或私人业主。承包商可以是一个国家的一家公司,也可以是几个国家多家公司组成的集团。
我国的对外承包业务是由各对外承包公司承担的,它是我国劳务出口的一种主要形式。自 1979年以来,我国对外承包工程和劳务合作发展迅速,到1988年底止,各对外承包公司已在 125个国家和地区开展业务,共签订承包工程和劳务合作合同 7534份,合同总金额 105. 95亿美元,累计完成营业额 60.9亿美元,其中,对外承包工程共签订合同 3446份,合同总金额 89.01亿美元,累计完成营业额 49.7亿美元。对外承包工程使我国一批公司打入了国际市场,带动了国内一部分机电产品和建筑材料的出口,扩大了劳动就业和增加了国家的外汇收入。
对外承包工程要求严、期限紧、投资多、风险大,国际市场竞争激烈。我国各对外承包公司跻身于国际市场,并求得发展,坚持“守约、保质、薄利、重义”的经营原则,努力提高经营能力,掌握国际招标、投标程序,积极参与国际投标活动。对于承包项目尽可能进行实地考察,了解项目具体内容和当地自然条件、交通运输以及所在国政策、法律与税收等情况;进行国内外市场调查,了解通过不同渠道取得各种物资的可能性及其
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