员工手册09022001_精品完整版.doc

本手册适用于极品影视设备科技（深圳）有限公司全体员工。 公司保留修订权和解释权,内容如有更改,当及时公布。 本公司为明确规定劳雇双方的权利和义务,为使人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感建立健全组织及管理制度。特依据中华人民共和国劳动合同法及深圳劳动保障法等法律法规制定本手册。 【】.最近三个月正面彩色半身一吋照片三张 c.最高学历毕业证书复印件（正本备验） d.其它公司指定之资料或证明 1.7辞职与解聘：凡因工作不能胜任或因其它原因需辞职者，员工应提前一个月填写离职申请单。经核准后方可辞职，凡在公司违反相应规定大到辞退处罚条例或违反法律者，公司将予以辞退并书面通知当事人。 1.8凡离职或辞退者，在离开公司前，应先办理员工离职相关手续，方能结算工资离开公司。 2.员工工作时间、休息、休假制度 2.1公司实行每周五天,每天8小时工作制,加班不超过月36小时制。如遇特殊情况,根据季节、生产安排而定,以新公布的时间为准。 2.2上班时间：上午8:00至中午12:00；下午13:30至17:30 2.3因工作需要加班者，需先填加班申请单，经公司领导核准后方可加班，按加班时间给加班费。 3.考勤管理制度 3.1员工应依规定穿着及配带识别证进入公司（工厂），如未按规定保安人员得拒绝其进入，因而未到工者以旷工论，识别证于换发或离职时应缴还公司。 3.2严格遵守公司上、下班制度,并按时刷卡、不早退和迟到旷工,不得代人打卡。 3.3迟到或早退：员工迟到或早退三分钟以上十分钟以下者，扣款5元;十分钟以上三十分钟以下者，扣款10元，时间以考勤机上的时间为准。 3.4旷工： 3.4.1员工未请假、请假未获批准或假满未续，及擅离工作岗位三十分钟以上的员工均以旷工论。 3.4.2当月内迟到或早退每累积达三次则以一次旷工半日论。 3.4.3旷工者扣款将按以下公司规定执行。 旷工半天扣一天工资，旷工一天扣二天工资，旷工二天扣四天工资；未经本单位书面批准连续旷工三天或一个月内未经本单位书面同意旷工累计达四天，按自动离职论处。自动离职公司不给予任何补偿。 3.5 凡员工未经请假缺勤者、请假逾期者，按旷工记其时间;上班未刷卡又无特殊原因者按旷工记。 3.6凡实行密码打卡者，委托他人打卡或替他人打卡者无效，按违反考勤管理规定各罚款100元每次，严重不听劝导者开除。 3.7凡员工上、下班打卡３次以上还是打不上指纹者，请于当天到人事部填写《出勤证明单》，经班长、组长及主管批准后交人事部，否则按旷工计算。 3.8轮班员工于接班员工未到达工作场所前，前班员工不得擅自退工。 4.公司请假制度 4.1请假:员工因病或私人事项不能上班，需按规定的手续请假， 请假手续需本人亲自办理，无特殊情况不得委托他人代办。 4.1.1二天以内，报公司主管领导审核准批。 4.1.2二天以上，报公司总经理审批核准。 4.2病假：请病假之员工需有公立医院证明，并经公司领导核准方生效，急病可先口头请假后补办病假手续，违者记旷工。 4.3事假：需先向公司提出申请，经核准后办理请假手续方有效。 4.4每月请假不得超过三次，病假除外，违者计旷工。 5.服务纪律 5.1员工应遵守作息规定,上班铃响各就工作岗位,不得借故推诿。 下班铃声未响，不得提前停工。 5.2员工在工作时间，不得私自会客或带领外宾进入工作场所；需经过厂长或副总经理以上领导核准后，办理登记手续，方可进厂参观，。 5.3员工应和睦相处,互助合作,谨言慎行，严禁辱骂、殴斗、滋事、扰乱秩序，妨碍公共安全或其它足以损害公司名誉之行为。 5.4员工应爱护公物，不得有浪费或毁损情事，因过失损坏或遗失者，须照价赔偿。 5.5员工在工作时间内应保持环境清洁，不乱丢纸屑、果皮及制造脏乱，下班时所用之工具物品应收拾安置后始得离去。 5.6非经公司书面许可严禁私自携出公司所有之物品，一经查获依本员工手册第三条奖惩条例议处。 5.7员工对重要文件之必威体育官网网址，务须克尽职责，若发生泄密情事应即报告上级处理。 5.8员工不得擅用职权向厂商索取财物、回扣或接受馈赠。(注：遇无法推拒之节庆受礼时，由部门统一收受后交管理部由公司处理之。) 5.9员工不携带弹药刀枪等危险物品、违禁品、摄影机及生产公务无关之物品进入工作场所。 5.10公司员工违反以上守则者，视情节轻重予以警告、记过、开除等惩罚。 6.健康与安全制度 6.1公司将对易爆、易燃物品安全存放并专人管理。 6.2公司在车间现场各地方设置灭火器材，每层将有主要负责人按期对员工进行培训。 6.3公司免费为部分员工配备个人防护用品。 6.4所有机械设备均按国家标准安装 ，设立安全装置。 6.5设立消防安全通道，安全出口标志，并按国家标准每层二个安全出口。 6.6任命公司主