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劳动争议仲裁（二） 职工与用工单位发生劳动争议后，应当到哪一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 应当到相应的县、市、市辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 170 劳动合同中最常见的5大霸王条款 《劳动法》早已明确规定，用人单位无权以怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。违反法律规定的协议条款，即使是当事人“自愿”订立的，也不具有法律效力。 经济类合同的当事人可以约定一方向对方给付定金作为履行约定的担保。但《劳动法》规定，用人单位在与员工订立劳动合同时，不得以任何形式向员工收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。 　　小钱看中某公司的销售代表职位，于是与该公司洽谈录用的相关事宜，不想，公司负责人竟提出“5年内不得怀孕”的要求，如果小钱不同意，公司将不考虑录用。因为求职心切，小钱只好违心承诺。为了防止口说无凭，公司还在双方签订的合同中加入了该条款内容。 　　我国工伤保险遵循无过错责任原则，只要不是员工本人故意行为所致，如发生工伤事故，不论单位或者员工是否存在过错，无论造成伤害的责任在谁，都应该按照规定标准对其进行伤害补偿。 与大多数员工一样，小张在上班的第一天被告知，需交1000元的押金。起先小张不明白这是为什么，后来他才知道，这是老板为防止单位的商品失窃或员工损坏单位物品后一走了之作出的规定。为了能保住饭碗，小张不得不如数交纳押金。 　　45岁的苏林应聘的工种是机械加工，虽然工作不算繁重，但由于工作所使用的机床属于上世纪70年代的老设备，存在一定的不安全隐患，因此，在签订的劳动合同中单位专门增加了“一旦发生工伤，所有费用由员工自理”的条款。 　　让刘先生感到不可思议的是，他在单位每星期都要加班2次，但从未拿到过加班工资。 　　对此他到公司询问，公司分管副总告诉他，我们单位有一条不成文的“加班不加酬”规定 根据规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时，每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇，实行法定计时工资制的单位，根据实际需要依法安排员工在标准工作时间以外工作的，应按规定另行支付加班费，而不是包含在标准工资当中。 最近言小姐签订的劳动合同中有这样一条规定，如果打工不满5年，违约辞职，将支付单位违约金3万元。 　　由于言小姐打工的是要害部门，她认为公司这样的规定是合理的，因此在该合同上签了字。 　　《上海市劳动合同条例》规定，在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇，如单位为员工出资购房等。除此之外，不能在劳动合同中约定违约金。 七：谋职面试前的准备（一） （一）求职者个人仪容仪表的准备 整体要求：自然大方得体，精神奕奕，充满活力， 整齐整洁。 具体要求如下： 1、头发； 2、面容（脸、颈、耳朵、胡子、嘴唇）； 3、身体（无体味）； 4、饰物（得当整洁）；5、衣服（干净整齐）； 6、手（修好指甲）； 7、鞋袜（清洁无臭味） 谋职面试前的准备（二） （二）求职者个人仪态的训练准备 1、站的要求——站姿、站距； 2、坐的要求——坐姿、坐距； 3、走姿。 4、其他——进门；递物品、资料等。 谋职面试前的准备（三） （三）求职者个人材料的准备 包括求职信、个人简历、相关凭证等。 求职信的基本内容： 1：说明求职的信息来源，表明希望从事的工作或职务； 2：你对该工作或职务如何感兴趣，你的知识、才能，受过的培训和锻炼，相关的经历、成就等； 3：简单介绍自己的资历，毕业学校，所学专业，技能证书； 4：表述自己申请从事的工作的有利条件（社会关系、性格特点、兴趣等）； 5：结束语。 超“牛”的简历一 姓名：英文的还是中文的？ 年龄：这是私人问题。 身高：这跟工作有什么关系么。 体重：随时改变，饭前饭后不同。 居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。 生日：正月初七 。 电话：诺基亚手机。 电子邮件：只留给漂亮和富有的女孩。 上班时间：越短越好。 学历：毕业于一个你找不着的地方。 语言能力：侃大山是专长。 兴趣：睡得天昏地暗。 曾任职位：高级的或者低级的都是一种经历。经历：游戏人生。 应征职位：找一个不做什么实事，但能被美女包围的职位。 婚姻状况：我正在寻找漂亮又富有的女孩，希望在你们公司能找到。 希望待遇：比实际工作量拿得多就行。 未来期望：只负责主席台讲话，并且希望尽早退休。