人文学院党总支20xx年工作总结.docVIP

人文学院党总支xx年工作总结 　　 xx年是学校校内管理体制改革全面实施，各项事业快速发展的一年。人文学院党总支按照学校党委的工作要点和年度工作计划，坚持校党委提出的四个围绕的指导思想，紧密围绕学校的中心工作，以改革为动力，不断加强组织建设和思想作风建设，确保了学院党政年度工作目标的顺利实现。　　 一 树立大局意识和责任意识，党政领导班子同心协力，齐抓共管，全面推进了学院的改革和建设。　　　 1、按照学校的总体部署和工作要求，积极稳妥地完成了学院干部、教师的聘任上岗工作。学院把按照学校总体要求顺利完成管理体制改革作为党政共同的中心工作，积极稳妥地完成了聘任工作。通过改革，学院进一步理顺了工作思路，优化了师资结构，明确了建设目标。党总支充分抓住校内管理体制改革的有利时机，深化了教育教学观念讨论活动，动员全院教职员工认真研究和探讨学院在新世纪的发展目标，进一步统一了思想，明确了工作职责，强化了岗位意识和责任意识，引入竞争机制，提高工作效率。　　　 2、完成了学院211工程一期建设项目的自查验收工作和学院十五建设项目的规划工作。学院党政领导班子通过自查和迎接验收，认真总结了211工程一期建设的工作经验，在听取专家意见的基础上，对工作中存在的问题制定了切实可行的改进措施，更好地发?quot;211工程一期建设的效益。学院在制定十五期间建设发展规划中，确立了学院今后一个时期学科专业建设的重点，明确了需要保持和发扬的学科特色和优势，提出了与自治区社会经济发展要求相适应的新的专业人才培养目标。学院十五建设规划充分调动了广大教师的积极性，作到了集思广益，反复论证，力求使规划建立在更加科学的基础上。　　　 3、完成了学院7个本科专业的教学评估工作和院内教工年度岗位责任目标的考核工作。教学评估和岗位责任目标考核工作是学院管理工作的新内容和新手段，学院认真领会学校的工作精神，按照学校提出的程序、步骤和要求稳步落实，两项工作进展顺利，教学评估取得了良好的成绩。学院还积极探索工作的新经验，力求把教学评估和岗位目标考核工作作为学院提高管理水平的着力点，以此作为基础性的工作手段，切实加强师资队伍建设和学科建设，大力推进学院管理工作的科学化和规范化，努力促进教学科研水平的全面提高。　　 二 按照三个代表的要求，努力改进工作作风，基层党组织建设得到了加强。　　　 1、以转变工作作风为切入点，以提高整体工作水平为目标，加强了领导班子建设。学院领导班子在改革中变化较大，新的领导班子成立以来，坚持把加强班子自身建设放在工作的首位。新的领导班子保持和发扬了学院成立以来领导班子团结、廉政、务实的良好传统，认真执行班子建设的各项规章制度，定期召开中心组学习，按照要求召开了民主生活会。通过全体领导班子成员的共同努力，新的领导班子平稳迅速地实现了过渡，班子成员都能全身心投入工作，带领教职员工圆满完成了年度工作目标，接受了实际工作的检验，从平时反映和年终测评情况看，群众满意率高。　　　 2、修订完善了学院的各项规章制度。党总支把规章制度修订工作作为巩固和延伸三讲教育成果的重要方式，结合学院改革过程中出现的新情况，全年共制定和修订关于基层组织建设、院务公开、学生管理等方面的制度20余项，编印了《人文学院规章制度汇编》，各项工作基本做到了有章可循。　　　 3、以做好基础工作为重点，以创新工作方式为载体，加强了基层组织建设。根据工作需要及时增补了总支委员和支部委员，并按照学校改革的精神，明确了兼职党务工作者的工作职责，并进行了年度工作考评。党总支对45岁以下的中青年教师进行了摸底调查，与党外教工进行了个别谈话，了解他们的思想状况，帮助他们积极向党组织靠近。按照学校党委《加强和改进党支部建设的意见》的精神，学院在支部组织生活和理论学习方面进行了有益的探索。在学生支部建设中，总支重点开展了学生党员兼任新生班生活辅导员试点工作，收到了良好效果。　　　 4、加强了党员的组织发展和教育管理工作。成立了内蒙古大学党校人文学院培训部，并举办了首期培训班，培训入党积极分子54名。学院严格按照组织发展的工作程序，认真落实推优工作条例，全年共发展新党员46名。学院还加强了对新党员的教育管理工作，在各班建立了学生党员联系员制度，在全院学生中开展了普及性的党的基础知识教育，实行了学生党员与学生入党积极分子第一次谈话制度，让学生党员在为广大同学服务的过程中增强党员意识和先锋意识，充分发挥学生党员的感召示范作用。 三 紧密结合党和国家政治生活中的重大历史性事件，因势利导地开展富有实效的思想教育工作。　　　 （1）、突出重点，改进方式，理论学习的效果得到明显提高。在深入开展江泽民同志三个代表重要思想学习讨论活动的同时，年内全院教工结合工作实际集中学习了江泽民同志在建党80周年大会上的讲话，以及党的十五届六中全会