中集集团人力资源战略规划.pdf

Human Resource Strategy of CIMC (proposal) 中集集团人力资源战略规划 中集集团人力资源战略规划 建议草案 建议草案 建议草案 人力资源组 人力资源组 人力资源组 二○○二年六月二日 二○○二年六月二日 二○○二年六月二日 前 　言 前 　言 � : � 期望通过人力资源战略规划: 期望通过人力资源战略规划 � �明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； 明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； �通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； �通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； � �为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 � � 人力资源规划将是： 人力资源规划将是： 鉴于人力资源管理是一个复杂 鉴于人力资源管理是一个复杂 � �中期的（3年） ； 的系统工程，而目前我们的水 中期的（3年） ； 的系统工程，而目前我们的水 平有限，要确保规划的科学性 � 平有限，要确保规划的科学性 �确定HR重点问题； 确定HR重点问题； 、先进性和可行性，务需外部 、先进性和可行性，务需外部 �设定处理问题的模式。 �设定处理问题的模式。 专家介入 专家介入 前 　言 前 　言 从HR部门的角度看： 从CEO的角度看： 从HR部门的角度看：