2011年斯矿安全生产年活动实施方案.docVIP

“安全生产年”活动 实 施 方 案 云南斯派尔矿业有限责任公司 二Ｏ一一年三月二十四日 斯派尔煤矿 “安全生产年”活动实施方案 今年是“十二五”的开局之年。“十二五”时期，是实现2020年全国安全生产状况根本性好转的关键时期，紧紧围绕“打基础、强责任、治源头、抓现场”十二字要求搞好安全生产对于保障人民群众生命和财产安全、促进经济健康运行、维护社会和谐稳定意义重大。 为认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和全国安全生产电视电话会议精神，进一步加强安全生产工作。根据富煤字[2011]8好文件要求,结合本矿安全生产工作的实际，特制定本活动实施方案： 一、总体思路 深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢靠树立以人为本、安全发展理念，以落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2011]23号）精神为核心，以强化煤矿安全生产主体责任为重点，深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制体制机制、保障能力、监管监察队伍“三项建设”，全面贯彻落实集团公司2011年安全工作会议精神，围绕“两型三化”矿井建设，进一步强化责任考核、培训教育、应急救援、信息化建设体系，全面提升安全生产管控水平。坚持抓基层、打基础，强根固本，努力抓好安全文化，安全法制，安全责任、安全科技、安全投入“五要素”的落实。全面增强安全生产保障能力，不断提高企业本质安全水平。通过加强监管推进煤矿安全生产主体责任的落实，促进各类生产安全事故继续下降，有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产形势进一步稳定好转，确保“十二五”时期安全生产工作开好局、起好步。 二、奋斗目标 1、生产安全无事故。井下杜绝重伤以上人身事故和一般以上非人身事故，千人重伤率控制在0.3以下。地面杜绝重伤和一般以上非人身事故，千人轻伤率控制在1以下。 2、职业健康无伤害。杜绝重大职业危害事故和尘肺病等严重职业疾病，职业病发病率控制在0.20/00以下，力争为零。 3、创建安全质量示范化矿井和安全质量示范工程。煤矿安全程度评估保持A级。 4、坚持科技兴安、无人则安，进一步提高机械化、自动化、信息化装备水平，增强安全技术支撑保障能力。 5、大力推进清洁生产、绿色开采、节能减排，实现“三零”目标，建设资源节约型、环境友好型、安全高效型企业。 6、培育“诚信本质安全人”，全员素质提升工程取得显著成效，培训计划落实率、三项岗位人员培训率、全员培训合格率、特殊工种持证上岗率达到100％。 7、2011年安全工作目标为“123456”，即： “1”—围绕一个总体目标，即实现全年安全生产； “2”—落实两项责任，即落实各级管理人员安全生产责任主体，强化自主保安和业务保安；落实安全质量监督责任主体，强化自主管理和监督管理； “3”—坚持“三严”管理，即严管理，实施责任追究；严制度，强化安全质量制度落实；严处罚，加大安全质量工作奖惩力度； “4” —突出四个重点，即突出抓好“一通三防（包括火工品）”、顶板管理、机电运输和防治水工作； “5” —狠抓五个薄弱，即加强薄弱人员、薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节和薄弱区队的安全管理； “6”—做好六项工作，即一是开展季节性的季度安全专项整治活动；二是突出抓好薄弱专业和薄弱时期的专项治理；三是抓好区队班组建设，实现安全管理职能的转变；四是强根固本，抓好质量标准化基础工作；五是注重实效，实现安全检查的网络信息化管理；六是推行隐患计价回购，实现安全隐患排查治理双闭合。 三、工作重点 2011年公司将结合实际，重点抓好以下六项工作的落实。 （一）突出季节特点，开展季节性的专项活动，实现阶段性的安全目标 全年按季节分为四个阶段，即： 一季度是实现全年安全生产开好头、起好步的关键季，这个时期节日多，员工思想活跃，历来是安全管理的薄弱时期。为此，要结合一季度的特点，打好“安全生产年”春季战役，开展“培育诚信本质安全人”活动。实现一季度安全生产奋斗目标。 二季度是实现上半年安全生产的关键季，各项措施的落实对实现上半年的安全生产起着承上启下的作用，大力开展创新提升活动，对年度重点攻关项目进行集中攻坚，掀起创新的高潮。总结流程管控和系统化建设的经验，进一步优化、提升和完善“三基、九大体系”运行机制，促进安全质量系统提升、全面发展。为此，要结合二季度的特点，开展“安全质量示范工程建设提升季”，实现上半年时间、任务双过半。 三季度是“战高温、斗雨季、防治水”的关键时期，这个时期历来是安全管理的重点，要突出抓好防治水和雨季顶板管理。为此，在全面加强安全教育培训的基础上，开展岗位练兵、比武活动，培养技术能手，选拔拔尖人才，提高员工业务素质、职业道德和文明素养。同时，强化各单位、部门的业