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2011-11-8
人力资源管理系列职能之——
劳动关系管理
中南民族大学公共管理学院
陈芳 博士
Tel:
Email :danna.chen@163.com
绪论
n 当前企业面临的竞争
n 人力资源管理的挑战
n 劳动关系管理的意义
n 劳动关系管理的内容
n 本课程的主要内容
2
2011-11-8
1
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
2011-11-8
1、当前企业面临的竞争
n 无法逃脱的挑战
n 范围更广的专业技能要求
n 更复杂/大量工作要求
n 不学习难以生存
3
2011-11-8
如何成为一个成功的企业
当前国内公司面临的挑战
n 迅猛发展的国内国际市场与公司的发展 吸引稳定人材策略
n 员工总体素质和人员变化与公司的管理 人力资源竞争策略
n 具有核心技能的领域与竞争对手的较量 公司核心技能策略
n 技术水平和产品的 发与公司管理重组 骨干员工发展策略
n 管理团队和中高层管理人员的管理水平 目标管理实施策略
n 企业整体的危机意识与WTO时代的差距 绩效考核改进策略
n 企业在沟通交流领域与优秀公司的差距 企业文化推广策略
n 企业文化是否与经建立与员工的满意度
4
2011-11-8
2
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
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