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:7001/default/ggView.jsp?WZID=21115orderNo=（《关于全省治庸问责明查暗访检查中几起典型案件情况的通报》（2011年第4号中共湖北省纪委监察厅治庸问责情况通报）） 刘源超同志在全省工商系统 强力推进治庸问责工作动员视频会议上的讲话 （2011年8月18日） ? 这次会议，是全省工商系统贯彻落实省委、省政府关于在省直机关全体党员干部中，强力推进治庸问责工作部署的一次重要会议。今年年初以来，武汉市围绕转变干部作风、优化发展环境，在全市范围掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，受到社会各界广泛关注和一致好评，在全省乃至全国产生了良好影响。7月29日，省委书记李鸿忠同志主持召开省委常委会，听取武汉市汇报后作出决议，决定推广武汉市的经验，在全省开展以“四治四提”（即：治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲）为主要内容的治庸问责工作。8月上旬，省委办公厅、省政府办公厅根据省委常委会决议制发了《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》。昨天上午，省委、省政府召开了省直机关治庸问责工作动员大会，省委书记李鸿忠同志，省委副书记、省长王国生同志，省委常委、省纪委书记黄先耀同志，省委常委、省委组织部长侯长安同志，省委常委、省委秘书长李春明同志等省委、省政府领导出席会议并分别作了重要讲话。省局对此高度重视，昨天下午即召开省局党组扩大会议进行了认真研究部署，并决定迅速动员全省工商系统坚决贯彻落实省委、省政府的部署，立即行动起来，扎实有效开展治庸问责工作，努力实现队伍精神面貌大改观、工作作风大转变、行政效能大提升、发展环境大改善的目标。下面，我讲三点意见： 一、高度统一思想，深刻认识开展治庸问责工作的重要性和紧迫性 在省直机关强力推进治庸问责工作，是省委、省政府在总结推广武汉市经验做法的基础上，着眼于推进全省科学发展、跨越式发展大局，部署的一项重要政治任务。全省各级工商部门要充分认识开展治庸问责工作的重要意义，在思想上重视、警醒，端正态度，振奋精神，主动参与，积极推进治庸问责工作。 （一）强力推进治庸问责工作，是省委、省政府推进全省跨越式发展的非常之举。实现“十二五”奋斗目标，推进湖北科学发展、跨越式发展，干部是决定性因素，作风是重要保障。鸿忠书记在省委、省政府召开的动员大会上强调，开展治庸问责工作是实现跨越式发展非常之事的非常之举。全省各级工商部门要充分认识省委、省政府这次在省直机关开展治庸问责工作，既是着力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、有效应对“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”的实际行动；也是转变干部作风、优化发展环境，加快构建促进中部地区崛起重要战略支点，打基础、管长远的有力举措。 （二）强力推进治庸问责工作，是促进全省工商系统依法履职到位的有效途径。工商行政管理是市场经济条件下政府监督管理市场和履行相关行政执法职能的重要手段，全省工商系统是一支实行垂直管理的、拥有两万多在职干部职工的大队伍，既是维护市场经济秩序的重要执法力量，又是直接服务投资者、生产经营者和消费者的重要服务力量，责任重大，使命光荣。工商履职是否到位，关系经济发展、社会和谐和群众的切身利益，关系党和政府的形象。省委、省政府一直非常重视、关注、支持工商部门的工作和工商队伍建设，对工商部门更好地服务和促进全省科学发展、跨越式发展寄予殷切期望。如果我们不能始终保持良好的精神状态，没有过硬的能力和作风，奋力开创工商监管服务新境界、实现“三最一高”的工作目标就可能落空，甚至影响全省经济社会发展大局。全省工商系统的全体干部职工都要认清在工商部门开展治庸问责工作的重要意义，全员、全程参与治庸问责工作，查找发现问题，认真改进不足，以一流的精神面貌、一流的工作作风和一流的履职能力，争创一流的工作业绩，决不辜负省委、省政府和人民群众的重托。 （三）强力推进治庸问责工作，是巩固和扩大队伍作风纪律整训成果的重要抓手。今年4月中旬到7月中旬，针对工商履职行为和作风纪律上存在的突出问题，省局集中3个月时间，在全省工商系统组织开展了以“强化责任心、强化落实力”为主题的队伍作风纪律整训活动。通过学习教育、查摆问题、整改规范、建章立制等四个阶段的工作，取得了初步成效，干部职工的政治意识、全局意识、服务意识、责任意识得到进一步增强。在作风纪律整训活动结束之后，接着开展治庸问责工作，可以看作是检验我们整训成效的一次契机。同时，我们要清醒地看到，作风纪律建设不可能一蹴而就，是一项长期性、经常性的工作，是保障工商履职到位的永恒主题，不能有丝毫松懈。省委指出的“四不”（即：有责任不担当、有原则不坚持、有规定不遵循、有要求不落实）现象，在工商系统一些地方和干部中不同程度存在。去年以来，有关媒体先后曝光个别地方监管