达州华图教你过面试：我是省考状元郎.ppt

他是最杯具“考碗族”吗？ 某市公安机关，招1人，报名3人，笔试第一63.7分，第二名60.75 “杯具哥”考第三名：56.9 与第一名差6.8分，与第二名差3.85分！ 准备放弃面试…… 他是最淡定的学生！ 2010年国考，国务院办公厅，招1人，笔试第一，总分158分，超越对手20分。 老爸给他卡打了两万大洋，让他把华图所有的面试课全上一次。 向我“诉苦”……建议：不是钱的事，把自己做到最好就成！ 面试87.5分，超越对手9.5分！ 不要以为自己就是那个91.88分的淡定哥! 不要以为自己就是那个63分的炮灰弟! 努力把自己做到最好，不给对手一点点机会，就是成功！ 语录——面试不是一个人的事！ 真题链接：2010年安徽公务员面试真题（8月8日） 1、你怎么看“放弃大于获取”？ 2、你在单位很优秀，但同事对你有意见甚至排挤你，你怎么办？? 3、单位评选先进，其中两个人关系不和，一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，你怎么做？? 4、结合自己的经历用小橡树的名义说一段心声。 真题链接：2011年安徽省面试真题（6月13日） 1、关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响？ 2、群众去上访情况，由你接待，但是又不在你的职责范围内，群众说你是踢皮球，推脱责任，情绪很激动，你该怎么办？ ? 3、建党90周年，你的单位与对口支援单位举行一个联欢活动，你该怎样组织？ ? 4、请用幸福指数，原生态，红歌，低碳，动漫5个词说一段话。 结构化面试的特点： 1、面试问题多样化 2、测评要素结构化 3、评分标准结构化 4、考官组成结构化 5、面试程序和时间结构化 考官组成： 全国调配考官群体，安徽考官库里随机调配，一般包括组织人事部门官员、人大政协等监督机构官员、高校科研院所的专家团队。 考官分配： 以市为单位组织面试，考官通过抽签的方式确定自己在哪一个小组，考生也是通过抽签确定自己在哪个小组。 找关系？开后门？——如果你不相信考试的公正，就别浪费自己的青春！ 四川省考面试特点： 1、从2009年开始，四川省公务员面试的命题方向开始侧重于发散思维的考察，出现了联想发散、漫画等新题型相融合的命题特点。 2、在2010年的四川省公务员面试题目中又引入了即兴讲话和命题演讲，可见安徽省公务员面试在命题方面一直在进行积极的探索，力求在确保科学性的基础上兼具新颖性与灵活性。 3、2011年四川省考面试增加了材料题，命题形式更加灵活多样，考察方向也做了一定的调整！ 今年第一次允许在职公务员参加考试，竞争激烈程度将是空前的。思考几个问题： 1、在职公务员有什么特点？——个个是考试过来的，至少两年行政机关工作经验。——能力高，经验足！ 2、他们在往哪类岗位考试？——乡镇考县城，县城考省市。——省、市和县直的好岗位是他们青睐的对象！ 3、我的对手是在职公务吗？——拿什么PK？个性化特征。——不仅仅是个性化（华图课程区分为公安、地税等不同岗位类别，区分为省直、乡镇等不同层级类别的必要性，是解决超个性化的基本前提）。 移动一个数字（不含符号）使等式成立 101-102=1 横向思维能力 纵向思维能力 由智商到情商 例题：省直有关部门将到你市，就“家电下乡”问题下基层调研，作为本市对口部门，你认为应该做好哪些相关准备工作？（2009年真题） N多的老师是这样教我们的： 事前准备、事中跟踪、事后总结 考官面前的题本是这样描述的： 警告：模板答题必死无疑！ 语录 面试状元郎：从个性化到人性化！ 面试过程中的基本形态礼仪 肢体语言的重要性！ 坐、立、行 指、掌、拳、臂 前后对比：同一个人，不同印象 我是省考状元郎 华图教育四川分校 2012/5/23 顺利面试通关系列讲座之一 考情分析——我是淡定哥 面试入门——我是状元郎 Page ? * 考情分析——我是淡定哥 Page ? * 56.9 58 55.8 60.75 54.5 67 63.7 58 69.4 合成 申论 行测 2010年四川省考面试得分： 最高分：88分 最低分：62分 2011年四川省考面试得分： 最高分：91.88分 最低分：63分 面试入门——我是状元郎 Page ? * （1）自我认知与职位匹配 例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。 （2）综合分析 例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。 （3）人际沟通 例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？ （4）组织管理 例题：领导安排你组织一场防艾宣传活