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第二章 * 第二章 * * 第二章 * 最基本要求 * 1、私设帐簿，俗称“两本账”、“账外账”，是指不在依法设置的会计账簿上对经济业务事项进行统一登记核算，而另外私自设置会计账簿进行登记核算的行为。 * * 劳动法律制度应用 经济管理系 冯珺 广州白云技师学院，报名电话：02036093333 广州最好的人力资源管理师三级培训，通过率高，包拿证，人力资源管理师三级培训哪里好？人力资源管理师三级培训，选择白云技师学院。 项目内容 劳动合同订立 劳动合同管理 劳动争议处理 依据劳动合同履 行、变更、解除和终止合同 依据劳动争议处理体制合法解决劳动纠纷 案例情境模拟 通过情境模拟学会解决劳动纠纷，保护自身合法权益 掌握劳动合同必备和禁止条款，制作劳动合同 知识回顾 1.下列各项中属于劳动合同必备条款的有 ( )。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动纪律 D.社会保险 E.试用期 ? 2.在劳动关系中，劳动者提供 ( ) 。 A.资金 B.工作条件　 C.生产条件 D.劳动能力 视频、新闻引入 2006年5月28日晚，中山大学附属第三医院， 25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。多天的抢救 仍无法挽回胡新宇的年轻生命，他的全身多个器官在 过去的一个月中不断衰竭，直至最后一刻。 2005年毕业以后他直接到深圳华为公司从事研发 工作。在4月底住进医院以前，他从事一个封闭研发 工作，经常在公司加班加点，打地铺过夜。这个项目 开始后，胡新宇开始经常在公司过夜，甚至长时间在 实验室的地上依靠一个睡垫打地铺，加班时间最长到 次日凌晨2点左右。早上依旧早起，8点钟吃早饭， 9点钟打卡上班。 请问：胡新宇的哪项权利受到了侵犯？ 知识点评 法定工作时间：每天8小时，每周40小时。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 任务二 劳动合同管理 劳动合同履行 劳动合同的履行是指劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定履行各自义务、实现各自权益的行为。 实训任务 今年五一，某个网络技术公司决定全体员工放假，每天只留一个技术人员值班，主要是防止黑客攻击网络。于是，公司技术部的几个技术人员就排班，其中小李被排到了5月3日值班。小李得知后，觉得这个安排跟自己的私人安排发生了冲突，他就找到自己的老同学小江替他值班。小江在5月3日这天值班的路上发生了交通事故，撞断了一只胳膊。事情发生后，小江找小李所在公司的领导交涉，要求该公司给他认定为工伤。 请问：小李的行为是否违反了劳动法？小江这种情况能认定为工伤吗？ 实训资料 一 实训任务 王某到建筑工地打工，双方签订的劳动合同规定：每月工资500元，包食宿。后来，王某通过报纸得知该市的最低工资标准是每月790元，于是，他向工地负责人要求加薪。负责人认为劳动合同是双方自愿签订的，明确规定了每月的工资标准，王某的加薪要求是无理要求。 问题：王某的要求是否无理要求？他们自愿签订的合同有效吗？ 实训资料 二 实训任务 某糕点生产商，与王某等人签订劳动合同，合同规定每月工资1200元，每月10日之前支付工资。今年中秋节，此生产商生产的月饼滞销。生产商为了摆脱困境，研究决定，当月全体员工工资以人民币形式支付1000元，没支付的部分每名员工发本厂生产的月饼两盒（价值200元）。 问题：厂方的做法对吗？为什么？ 实训资料 三 实训任务 某公司根据采购商的要求，决定将一批产品提前两天出货，于是公司领导临时决定从即日起四天内每天加班四个小时。生产车间的小王自觉身体不好，不想加班，于是急忙找到车间主管说明。主管正为赶任务而发愁，根本不同意。最终，在主管未同意的情况下，小王没有参加加班。次日，公司领导找到小王，告知公司决定让他停职并在车间做检讨，按公司规定还要扣发两天的工资。小王不服，认为加不加班是劳动者个人的权利，况且自己不参加加班的理由已向主管作了说明，公司的处理不对，应予以纠正。 请问，小王说法对吗？为什么？ 实训资料 四 实训任务 陈某最近被五金制品