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劳动保障法律法规知识竞赛 选择题（轮流抽签环节） 选择题 单项（3分）： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 不定项（5分）： 1 2 3 4 5 6 1、一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_______。 A 、18世纪 B 、19世纪上半叶 C 、19世纪下半叶 D 、20世纪初 2、依据《劳动法》规定，劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 A 、在试用期间被证明不符合录用条件的 B 、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C 、严重违反用人单位规章制度的 D 、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 3、我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。 A 、100% B 、150% C 、200% D 、300% 4、我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起_______年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A 、5 B 、4 C 、3 D 、2 5、劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得低于_____万元 A《公司法》 三十 B 《合伙企业法》 三十 C《公司法》 五十 D《合伙企业法》 五十 6、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） A变更名称、法定代表人、主要负责人 B发生合并或者分立 C变更投资人 D未依法为劳动者缴纳社会保险费 7、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A、15 日 B、30 日 C 、20 日 D、60 日 8、用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存______年。 A、一 B、二 C、三 D、四 9、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的,______承担连带赔偿责任。 A、发包的组织 B、个人承包经营者 C、 发包的组织与个人承包经营者 D、主管部门与个人承包经营者 10、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满______个月的,不得约定试用期。 A、一 B、二 C、 三 D、四 11、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过_____ 日。 A、5 B、10 C、15 D、20 12、延长工作时间一般每日一般不得超过______小时，特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过______小时，但每个月不得超过—______小时 A、1，3，36 B、1，3，38 C、1,2,36 D、1,3,40 13、《劳动法》第 61 条规定： “不得安排女职工在怀孕期 间从事国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕_____个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A、5 B、6 C、 7 D、8 14、《劳动法》第 59 条明确规定： “禁止安排女职工从事 矿山井下、国家规定的第____级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” A、一级 B、二级 C、三级 D、四级 15、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 16、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ （ ） A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 17、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工 C、某职工介绍招用职