第五章 第三节就业就业协议与劳动合同.ppt

大学生职业发展与就业指导 第五章 就业权益保护 第五章 就业权益保护 第一节 就业权益 第二节 求职陷阱与防范对策 第三节 就业协议与劳动合同 第四节 社会保险 第三节 就业协议与劳动合同 求职不易 莫轻签就业协议 莫轻视劳动合同 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （一）就业协议 1.概念及作用 第三节 就业协议与劳动合同 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （一）就业协议 2.签订就业协议的原则、步骤和程序 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （一）就业协议 2.签订就业协议的原则、步骤和程序 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （一）就业协议 2.签订就业协议的原则、步骤和程序 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 1.什么是劳动合同 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 1.什么是劳动合同 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 1.什么是劳动合同 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 2.劳动合同的基本内容 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 2.劳动合同的基本内容 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 2.劳动合同的基本内容 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （二）劳动合同 2.劳动合同的基本内容 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （三）就业协议与劳动合同的共性与区别 1.就业协议与劳动合同的共性 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （三）就业协议与劳动合同的共性与区别 1.就业协议与劳动合同的共性 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （三）就业协议与劳动合同的共性与区别 2.《劳动合同法》规定就业协议与劳动合同的区别 第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 （三）就业协议与劳动合同的共性与区别 2.《劳动合同法》规定就业协议与劳动合同的区别 第三节 就业协议与劳动合同 二、签订就业协议与劳动合同的注意事项 （一）签订就业协议书的注意事项 第三节 就业协议与劳动合同 二、签订就业协议与劳动合同的注意事项 （二）签订劳动合同的注意事项 授课完毕，谢谢！ * 计算机学院 吕 强 概念：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。 作用：就业协议对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容的大体认可，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力。 一、就业协议与劳动合同的异同 （一）就业协议 1.概念及作用 目前，我国高等院校普遍使用的就业协议是由教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 毕业生应遵守诚实信用的原则，只能与一个用人单位签订就业协议； 就业协议书不得转让，因转让造成的后果或责任由转让双方共同承担。 用人单位应遵守平等协商的原则。 原则 第一步，毕业生到所在学校就业工作部门或院（系、所）指定工作人员处领取统一编号的就业协议书。 第二步，毕业生和用人单位经充分协商达成一致意见后，双方在就业协议书上签字盖章。 第三步，无独立人事权的用人单位报请上级主管部门同意并签字盖章。 第四步，毕业生所在院（系、所）审核就业协议，并签字盖章。 第五步，学校就业工作部门汇总审核就业协议，并签字盖章。 步骤 和 程序 一是签订就业协议书时，毕业生应与用人单位充分协商，在就业协议书的备注栏，书面确定违约问责及补偿办法。 二是毕业生单方擅自解除就业协议的，需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并按协议向用人单位交纳违约金，承担违约责任。 三是用人单位提出违约，应与毕业生积极沟通，并向毕业生支付一定的补偿金。 违约及 处理程序 毕业生、用人单位可以申请劳动行政部门干预或申请劳动仲裁，高等学校也应在维护就业协议书权威上展开积极作用。 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者与用人单位之间为确立劳动